SkillSeek

Asiantunteva rekrytointi, tehty paikallisesti ja täydellisesti sovitettuna juuri sinulle!

Luotettava verkosto erikoistuneita rekrytoijia, jotka ovat valmiita tuomaan parasta osaamista tiimiisi.

Asiantunteva rekrytointi, tehty paikallisesti ja täydellisesti sovitettuna juuri sinulle!

Luotettava verkosto erikoistuneita rekrytoijia, jotka ovat valmiita tuomaan parasta osaamista tiimiisi.

Meidän ainutlaatuinen rekrytointimallimme

SkillSeekissä määrittelemme rekrytoinnin uudelleen hyödyntämällä erikoistuneiden agenttien verkostoa kaikissa EU-maissa. Alan asiantuntijoiden avulla, jotka tuntevat paikalliset markkinat, teemme vaikuttavia yhdistelmiä, jotka tuottavat tuloksia liiketoiminnallesi.

Meidän Todistettu Prosessimme

Vaihe 1

Ymmärrä tarpeesi

Aloitamme tutustumalla liiketoimintaasi, kulttuuriisi ja erityistarpeisiisi löytääksemme ihanteellisen ehdokkaan.

Vaihe 2

Hyödynnä paikallisia asiantuntijoita

Agenttimme kohdemaanne etsivät paikallisesti, hyödyntäen verkostojaan ja alan tuntemustaan.

vaihe 3

Täydellinen yhteensopivuus, nopeat tulokset

Toimitamme tarkastettuja ehdokkaita, jotka täyttävät vaatimuksesi, auttaen sinua rekrytoimaan huippulahjakkuuksia tehokkaasti.

Toimialan Asiantuntijoiden Verkosto

SkillSeek yhdistää sinut ammattilaisten kanssa, jotka tuntevat työmarkkinat, taidot ja toimialat omalla alueellaan — varmistaen tarkat ja vaikuttavat kohtaamiset.

Päteviä Hitsareita Laivanrakennuksen Laajentamiseen

“Uudenutuvan energian projektimme eteni nopeasti, emmekä voineet sietää viivästyksiä. SkillSeek toi mukanaan työmaavalvojia, joilla oli paitsi tarvittavat taidot myös yhteinen intohimomme. En usko, että olisimme saavuttaneet tavoitteitamme ilman heitä.”

– Projektipäällikkö, Vihreä energia

“Olin aluksi hieman skeptinen, mutta SkillSeek toimitti juuri sitä, mitä tarvitsimme – kokeneita laatuinsinöörejä ilmailuosastollemme. He eivät tuhlanneet aikaa ehdokkaisiin, jotka eivät sopineet.”

– Laadunvarmistuspäällikkö, ilmailuteollisuus

“Meillä oli vaikeuksia löytää kokeneita hitsaajia laivanrakennuslaajennukseemme, mutta SkillSeek yhdisti meidät taitaviin ammattilaisiin, jotka pystyivät aloittamaan heti. Heidän kaupallisen alan tuntemuksensa teki kaiken eron.”

– Toimintajohtaja, Meriteollisuus

“Meillä oli ainutlaatuinen tilanne meritekniikan insinöörien osalta korjausprojektissa, ja SkillSeek löysi täydelliset ehdokkaat. He ymmärsivät tarpeemme ja löysivät insinöörejä, jotka olivat valmiita hyppäämään mukaan monimutkaiseen projektiin.”

– Pääinsinööri, Meripalvelut

Energiateollisuuden projektinjohdon insinööritharvitaan

Miksi SkillSeek? Koska Oikean Talentin Löytäminen Ei Should Tulla Niin Vaikeaksi.

Viivästyneistä aikarajoista ja vääristä osaamistasoista johtuen tavalliset rekrytointitoimistot jättävät usein yritykset kamppailemaan tarvitsemaansa osaamista etsittäessä, erityisesti erikoistuneissa ja vaativissa rooleissa. Tässä SkillSeek erottuu joukosta. Me emme ole vain toinen rekrytointitoimisto—olemme omistautunut paikallisten asiantuntijoiden verkosto, jolla on syvällinen ymmärrys toimialastasi, tarjoten räätälöityjä ratkaisuja todellisiin rekrytointitarpeisiisi.

Haasteet ja SkillSeekin Ratkaisut

Haaste: Yleiset Rekrytointikäytännöt

Ratkaisumme: Hyödynnämme erikoistunutta rekrytoijaverkostoa, joka ymmärtää toimialakohtaiset vaatimukset aluksesta valmistuksesta huipputeknologian valmistukseen. Jokainen rekrytointi räätälöidään vastaamaan ainutlaatuisia taitoja ja kokemustasoja.

Haaste: Paikallisen tiedon puute

Ratkaisumme: Rekrytoijien ollessa paikalla jokaisessa EU-maassa, tarjoamme paikallista asiantuntemusta ja pääsyn lahjakkuusreserviin, jota yleiset rekrytointitoimistot usein jättävät huomiotta. Lähestymistapamme varmistaa, että ehdokkaat ovat sekä teknisesti päteviä että kulttuurisesti yhteensopivia.

Haaste: Korkea vaihtuvuus ja nousevat kustannukset

Ratkaisumme: SkillSeekissä priorisoimme oikean henkilön löytämistä ensimmäisellä kerralla, mikä säästää teiltä uudelleenrekrytoinnin aikaa ja kustannuksia. Tehokas rekrytointiprosessimme varmistaa myös, että saatte tarvitsemanne osaamisen ajoissa, vähentäen täyttämättömistä paikoista aiheutuvia piilotettuja kustannuksia.

Haaste: Pitkän aikavälin tavoitteiden epäyhtenäisyys

Ratkaisumme: Me yhdistämme lahjakkuuden ei ainoastaan tehtävään, vaan myös yrityksesi pitkän aikavälin visioon. Jokainen ehdokas käy läpi perusteellisen arvioinnin kasvupotentiaalinsa ja sitoutumisensa osalta, varmistaen, että he eivät ole täällä vain tehtävää varten, vaan myös matkassa mukana.

Löydä huipputaitoiset ammattilaiset SkillSeekin avulla

Etsitkö poikkeuksellista osaamista? SkillSeek yhdistää sinut kokeneiden rekrytoijien kanssa, jotka ovat erikoistuneet ehdokkaiden etsintään Euroopan johtavilla aloilla. Anna meidän auttaa sinua rakentamaan unelmatiimisi.

Miksi valita SkillSeek?

Olemme täällä helpottamassa oikean talentin rekrytoimista selkeästi, tehokkaasti ja vaikuttavasti. Laajan erikoistuneiden rekrytoijien verkostomme avulla ympäri Eurooppaa emme vain etsi ehdokkaita—löydämme oikeat ehdokkaat, jotka on räätälöity erityisiin tarpeisiinne. Autamme teitä avaamaan potentiaalin, olipa kyseessä taitavat tekniset roolit tai huipputason johtotehtävät. Täyttämällä tämän lomakkeen otatte ensimmäisen askeleen kohti menestykseen rakennettua työvoimaa.

Valmis löytämään seuraavan työntekijäsi?

Anna SkillSeekin yhdistää sinut liiketoimintasi tarvitsemien lahjakkuuksien kanssa. Lähetä kyselysi tänään ja ota ensimmäinen askel kohti unelmatiimisi rakentamista.

Aloita: Kerro meille rekrytointitarpeistasi

Olemme tehneet yrityksille helpoksi löytää oikeat osaajat. Täytä alla oleva lomake, niin tiimimme jäsen ottaa sinuun yhteyttä keskustellakseen tarpeistasi ja aloittaakseen prosessin.

Ole hyvä ja anna etu- ja sukunimesi.

Koko nimi on pakollinen.

esim., john.doe@yourcompany.com

Avaintapahtuma sähköpostiosoite on pakollinen.

Sisällytä maatunnuksesi (esim., 00 44 123 456 7890)

Puhelinnumero on pakollinen.

Syötä yrityksesi tai organisaatiosi nimi.

Yrityksen nimi on pakollinen.
Ole hyvä ja valitse toimiala.

Mikä on rekrytoitavan roolin tai aseman nimi?

Täytettävä rooli on pakollinen.

Ole hyvä ja anna roolin arvioitu vuosituloluokka.

Vuosipalkka on pakollinen.

Kuinka monta tehtävää haluat täyttää?

Avoimien tehtävien määrä on pakollinen.
Toivottu aloituspäivämäärä on pakollinen.

Anna muita olennaisia tietoja roolista, yrityksestäsi tai rekrytointitarpeistasi.