Comment fonctionne notre processus de recrutement
Trouvez des talents de premier plan rapidement et efficacement grâce à l'approche éprouvée de SkillSeek.
Comment fonctionne notre processus de recrutement
Trouvez des talents de premier plan rapidement et efficacement grâce à l'approche éprouvée de SkillSeek.
Comprendre vos besoins
Nous commençons par une consultation détaillée pour comprendre vos besoins. Il ne s’agit pas seulement de descriptions de poste. Nous allons en profondeur pour découvrir la culture de votre entreprise, la dynamique de votre équipe, et vos objectifs de recrutement.
- Définissez le titre du poste, les responsabilités et les qualifications.
- Comprenez vos préférences en matière de calendrier et d'attentes.
- Discutez des valeurs de l'entreprise et de la dynamique d'équipe pour un parfait ajustement culturel.
Stratégie de recrutement sur mesure
Solutions sur mesure, à chaque fois
Notre stratégie de recrutement personnalisée est spécifiquement conçue pour répondre à vos besoins. Nous identifions les canaux de sourcing appropriés, définissons les critères de sélection et établissons un calendrier clair pour chaque étape du processus.
Étape 1
Plan de recherche de candidats
Nous adoptons une approche multicanale pour le recrutement des candidats, garantissant ainsi que nous établissons des liens avec les professionnels les plus qualifiés via diverses plateformes, notamment les sites d’emploi, les réseaux sociaux et les réseaux professionnels. Cette méthode maximise la portée et la diversité des candidats potentiels.
Étape 2
Critères de sélection
Notre processus de sélection est adapté pour répondre à vos besoins spécifiques. Nous évaluons les candidats en fonction de qualifications spécifiques, d’expérience et d’adéquation culturelle, veillant à ce que seuls les individus les plus adaptés passent à l’étape suivante.
Étape 3
Chronologie
Nous établissons des délais clairs et réalisables pour chaque phase du processus de recrutement. De la recherche initiale de candidats aux entretiens finaux et à l’intégration, nous veillons à ce que chaque étape soit exécutée de manière efficace, avec des mises à jour régulières pour vous tenir informé.
Un large vivier de talents à portée de main
Nous utilisons une stratégie de sourcing extensive et multicanale pour accéder à une large gamme de candidats, garantissant ainsi que nous nous connectons aux meilleurs talents à travers l’Europe. Que vous ayez besoin d’une expertise spécialisée ou d’une expérience diversifiée dans le secteur, notre approche assure un ajustement parfait pour votre organisation.
- Recherche directe : Nous nous concentrons sur le ciblage des candidats passifs qui ne sont pas en recherche active d'emploi mais possèdent les compétences et l'expérience nécessaires. Cette approche nous permet de dénicher des professionnels hautement qualifiés qui pourraient ne pas être visibles par les canaux traditionnels.
- Réseaux sectoriels : En nous engageant auprès de communautés spécialisées et en exploitant les connexions existantes dans l'industrie, nous pouvons accéder à des viviers de talents déjà très qualifiés et en adéquation avec vos besoins.
- Tableaux d'emplois et médias sociaux : Nous maximisons la visibilité des offres d'emploi en les publiant sur des tableaux d'offres d'emploi de premier plan et en utilisant les plateformes de médias sociaux. Cela garantit que vos postes vacants atteignent un large public diversifié, vous aidant à attirer à la fois des chercheurs d'emploi actifs et des personnes à la recherche de la prochaine grande opportunité.
De la sélection à l'accompagnement post-embauche
Une expérience de recrutement fluide
Sélection et Évaluation
Nous effectuons un processus de sélection rigoureux pour garantir que seuls les candidats les plus qualifiés parviennent à votre bureau. Cela inclut l’examen des CV, des entretiens préliminaires et des évaluations de compétences.
- Vous recevez une liste restreinte soigneusement sélectionnée des meilleurs candidats, accompagnée de profils détaillés et de nos recommandations.
Présentation du candidat
Nous collaborons étroitement avec vous pour garantir le meilleur ajustement. Après avoir présenté des profils de candidats détaillés, nous recueillons vos retours et affinons la sélection sur la base de vos commentaires, en veillant à répondre à vos besoins spécifiques.
- Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour assurer une adéquation parfaite entre le candidat et votre entreprise.
Le processus d'offre et de négociation
Nous facilitons le processus d’offre en apportant notre soutien à la rédaction de l’offre, en gérant les négociations et en garantissant l’acceptation du candidat.
- Notre expertise garantit un processus de négociation fluide, équilibrant votre budget avec les attentes du candidat.
Soutien après l'embauche
Nous restons engagés envers votre succès bien au-delà de l’embauche. Notre soutien après l’embauche garantit un processus d’intégration fluide et une satisfaction continue tant pour vous que pour le candidat.
- Si le candidat quitte l'entreprise dans la période convenue, nous trouvons un remplaçant sans frais supplémentaires.
Jalons de paiement transparents
Aligné avec votre succès en recrutement
Le Jalons 1
30 % de commission sur le placement
Lors de la signature
Ce paiement est effectué lors de la signature du Contrat de Services de Recrutement. Il couvre le travail initial que nous réalisons pour comprendre vos besoins, commencer à rechercher des candidats et donner le coup d’envoi au processus de recrutement.
Le Jalons 2
40 % de commission sur le placement
Confirmer le candidat
Après avoir confirmé la sélection des candidats, ce paiement est dû une fois que vous avez examiné et approuvé la liste finale des candidats. Cette étape garantit que les deux parties sont en accord et prêtes à avancer dans la décision d’embauche.
Le Jalons 3
30 % de commission sur le placement
Retention Completion
Le paiement final est effectué 30 jours après la date de début du candidat. Cela garantit la satisfaction concernant l’embauche et soutient le succès continu du processus de recrutement, nous aidant à fournir un accompagnement post-embauche si nécessaire.
Notre calendrier de paiement basé sur des étapes clés offre une flexibilité et s’aligne sur l’avancement du processus de recrutement, vous garantissant de ne payer que lorsque nous atteignons des jalons importants, vous apportant ainsi confiance et contrôle tout au long de ce parcours.
Pourquoi choisir SkillSeek ?
- Efficacité : Réduction du délai de recrutement grâce à notre processus optimisé.
- Qualité : Accès à des candidats de premier plan qui correspondent à vos exigences spécifiques.
- Transparence : Une communication claire et une structure de rémunération simple.
- Expertise : Un réseau de recruteurs expérimentés dotés d'une connaissance approfondie du secteur.
- Sans souci : Nous prenons en charge toutes les tâches légales, administratives et de conformité, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre activité.
Commencez avec SkillSeek dès aujourd'hui !
Prêt à franchir la prochaine étape pour constituer votre équipe de rêve ? Chez SkillSeek, nous sommes là pour vous aider à trouver les candidats parfaits qui correspondent à vos besoins et objectifs. Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos exigences en matière de recrutement, et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons simplifier et améliorer votre processus de recrutement. Cliquez ci-dessous pour commencer et entamer le chemin vers l’acquisition des meilleurs talents pour votre équipe.
