Beviste suksesshistorier fra SkillSeek
Oppdag hvordan SkillSeek leverer enestående rekrutteringsresultater på tvers av ulike bransjer. Vår skreddersydde tilnærming og dype kompetanse hjelper kunder med å løse komplekse ansettelsesutfordringer og bygge høytytende team.
Case Study 1: Skalering av et programvareutviklingsteam for en raskt voksende teknologisk oppstart
- Industri: Teknologi
- Klient: Europeisk SaaS-selskap
Utfordring
Et raskt voksende SaaS-selskap trengte å skalere utviklingsteamet sitt raskt for å møte produktlanseringsfrister og kundens etterspørsel. Kunden krevde høyt kvalifiserte programvareingeniører med ekspertise innen full-stack utvikling, skyinfrastruktur og smidige metoder.
Løsning
SkillSeek satte sammen et team av spesialiserte teknologirekrutterere som utviklet en målrettet rekrutteringsstrategi. Vi benyttet direkte kontakt med passive kandidater, og utnyttet vårt nettverk av erfarne utviklere i hele Europa. Ved å fokusere på kandidater med spesialiserte ferdigheter innen JavaScript-rammeverk, skytjenester og DevOps-praksis, klarte vi raskt å bygge opp en sterk kandidatpipeline.
Resultater
- Redusert tiden til ansettelse med 60 %: Fylte 8 kritiske utviklingsroller på 6 uker.
- Forbedret teamytelse: De nye ansatte bidro til raskere produktiterasjoner og en vellykket lansering av produktet.
- Kunde tilbakemelding: "SkillSeek overgikk våre forventninger. Deres rekrutterere forstod våre teknologiske behov og leverte høykvalitetskandidater raskt."
Case Study 2: Rekruttering av ingeniørtalenter for et utvidelsesprosjekt innen produksjon
- Industri: Produksjon og Ingeniørfag
- Klient: Ledende europeisk produsent
Utfordring
Klienten utvidet produksjonskapasiteten sin og hadde behov for et dyktig team av mekaniske og elektriske ingeniører. Det lokale talentmarkedet var begrenset, og klienten hadde problemer med å finne kandidater med nødvendig erfaring innen industriell automatisering og presisjonsingeniørfag.
Løsning
SkillSeek implementerte en multikanals rekrutteringsstrategi, der vi utnyttet spesialiserte stillingsportaler, bransjefora og direkte kontakt med ingeniører over hele EU. Vi fokuserte på å finne kandidater med kompetanse innen CAD-programvare, industriell robotikk og Six Sigma-metodikk. Vi rettet oss også mot kandidater som var villige til å flytte, noe som utvidet talentpuljen.
Resultater
- Suksessfull Team Bygging: Alle ingeniørroller ble fylt før prosjektets tidslinje.
- Mangfoldig Talentbase: Vi har hentet kandidater fra 4 ulike EU-land, og brakt sammen en blanding av ferdigheter og perspektiver.
- Kunde tilbakemelding: "SkillSeek sin kunnskap om ingeniørsektoren og deres evne til å tiltrekke internasjonal talent gjorde en stor forskjell i vårt ekspansjonsprosjekt."
Case Study 3: Rekruttering av spesialister innen fornybar energi til et grønt energiprosjekt
- Industri: Energikilder og fornybare ressurser
- Klient: Europeisk fornybar energibedrift
Utfordring
Et ledende selskap innen fornybar energi hadde behov for å ansette spesialister til et nytt vindenergiprosjekt. Rollene krevde spesialisert kompetanse innen design av vindturbiner, vurdering av miljøpåvirkning og prosjektledelse. Klienten sto overfor et konkurransedyktig ansettelsesmarked med mangel på kvalifiserte kandidater.
Løsning
SkillSeek sitt rekrutterings team for energi utviklet en skreddersydd kildeplan med fokus på kandidater med erfaring fra prosjekter innen fornybar energi. Vi utnyttet vårt nettverk av fagfolk i den grønne energisektoren og målrettet jobbtavler spesifik til fornybare ressurser. Våre rekrutterere tok også direkte kontakt med passive kandidater med ekspertise innen vindenergi-teknologier.
Resultater
- 100 % stilling av roller: Fylte alle spesialiserte stillinger, inkludert ingeniører innen vindenergi og prosjektledere, innen 8 uker.
- Akselerert Prosjekt Tidslinje: De nyansatte bidro til prosjektets tidlige fullføring, noe som forbedret klientens evne til å overholde forskriftsmessige krav.
- Kunde tilbakemelding: "SkillSeek sin dype forståelse for fornybar energisektor var åpenbar. De rekrutterte topptalenter som var klare til å gjøre en forskjell fra dag én."
Case Study 4: Optimalisering av forsyningskjeden for en ledende logistikkleverandør
- Industri: Logistikk og forsyningskjede
- Klient: Europeisk logistikkfirma
Utfordring
Klienten trengte å optimalisere sine forsyningskjedeoperasjoner for å møte den økende etterspørselen på tvers av flere europeiske markeder. De hadde behov for erfarne logistikkoordinatorer, forsyningskjedeanalytikere og lagerledere som kunne effektivisere prosessene og redusere kostnadene.
Løsning
SkillSeek sine rekutteringsspesialister innen logistikk fokuserte på å finne kandidater med kompetanse innen grenseoverskridende transport, lagerstyring og ERP-systemer som SAP og Oracle. Vi benyttet en målrettet søkestrategi, der vi utnyttet bransjenettverk og profesjonelle grupper for å identifisere toppkandidater med erfaring fra komplekse logistikkoperasjoner.
Resultater
- Proses effektivitet forbedret med 30 %: De nyansatte implementerte prosessforbedringer som betydelig reduserte frakttider og kostnader.
- Høy beholdningsrate: Alle ansettelser har vært i selskapet i mer enn ett år, noe som har bidratt til jevnlige forbedringer i ytelsen.
- Kunde tilbakemelding: "Rekruttererne hos SkillSeek forsto kompleksiteten i vår bransje og leverte kandidater som umiddelbart gjorde en positiv innvirkning på vår drift."
Case Study 5: Bygge et høytytende kreativt team for et markedsføringsbyrå
- Industri: Markedsføring og Kommunikasjon
- Klient: Europeisk Markedsføringsbyrå
Utfordring
Et voksende markedsføringsbyrå måtte utvide sitt kreative team for å møte kravene fra nye kundeprosjekter. Kunden krevde kandidater med kompetanse innen grafisk design, digital innholdsproduksjon og merkevarestrategi, samt en god kulturell tilpasning til deres dynamiske og samarbeidsorienterte miljø.
Løsning
SkillSeek sitt rekrutterings team for markedsføring identifiserte raskt nøkkel talentbassenger, med fokus på kandidater med erfaring innen Adobe Creative Suite, sosiale medier administrasjon og digital innholdsproduksjon. Vi vurderte kandidater både for tekniske ferdigheter og kulturell tilpasning, for å sikre at de kunne trives i et hurtiggående, kreativt miljø.
Resultater
- Rask Teamutvidelse: Fylte 5 nøkkelroller innen kreativitet på bare 5 uker, noe som gjorde det mulig for byrået å ta på seg nye prosjekter uten forsinkelser.
- Forbedret kundetilfredshet: De nye teammedlemmene bidro til vellykkede kampanjer, noe som førte til økt kundetilfredshet og gjentatt virksomhet.
- Kunde tilbakemelding: "SkillSeek leverte akkurat det vi trengte—et team av talentfulle kreative som passer perfekt inn i vår bedriftskultur."
Hvorfor samarbeide med SkillSeek?
Disse casestudiene fremhever SkillSeek sin evne til å forstå bransjespesifikke behov, utvikle skreddersydde rekrutteringsstrategier og levere eksepsjonelle resultater. Enten du er innen teknologi, produksjon, energi, logistikk eller markedsføring, sikrer vår kompetanse at du finner riktig talent for å drive virksomheten din fremover.
