Gotowy, aby zarobić duże pieniądze?
Rekrutacja Freelance stała się łatwiejsza.
SkillSeek daje Ci swobodę oraz potencjał zarobkowy, aby rekrutować najlepsze talenty z domu. Ustal swój harmonogram, zarządzaj swoją siecią kontaktów i buduj dochodową karierę w rekrutacji.
- Elastyczność freelancera: Pracuj, kiedy i gdzie chcesz.
- Ogromne prowizje: Zarabiaj 50% od każdej rekrutacji.
- Wsparcie i Szkolenie: Oferujemy narzędzia, szkolenia i wsparcie, które są niezbędne do osiągnięcia sukcesu.
- Nielimitowany Potencjał Wzrostu: Im więcej zrealizowanych rekrutacji, tym większe Twoje zarobki.
- Bądź samodzielnym szefem: żadnych kosztów stałych, żadnych agencji — tylko Ty i Twoja sieć kontaktów.
Rekrutacja freelancera jako opłacalna kariera
Wielu rekruterów marzy o niezależności, ale założenie agencji rekrutacyjnej wiąże się z wieloma wyzwaniami: wysokimi kosztami, zarządzaniem biznesem oraz złożonością w pozyskiwaniu klientów. SkillSeek oferuje inną drogę — zapewniając narzędzia, kontakty i potencjał zarobkowy bez zbędnych problemów. Z nami masz pełną kontrolę, pracując jako niezależny rekruter i jednocześnie ciesząc się wszystkimi korzyściami, jakie oferuje ustabilizowana agencja.
- Rozpocznij od razu: Nie musisz zakładać firmy; my zapewniamy infrastrukturę.
- Brak kosztów dodatkowych: Zapomnij o kosztach wynajmu biura, licencjach i opłatach za zarządzanie firmą.
- Skup się na tym, co robisz najlepiej: Wykorzystaj platformę SkillSeek i skoncentruj się wyłącznie na rekrutacji.
- Elastyczność w zarabianiu: Przyjmuj tylu klientów, ilu chcesz, lub tak mało, jak potrzebujesz.
- Stworzone dla Rekruterów: Jak Fiverr czy Uber w branży rekrutacyjnej — wszystko, czego potrzebujesz, w jednym miejscu.
Wyposażamy Cię w narzędzia do osiągnięcia sukcesu
SkillSeek daje Ci narzędzia i wsparcie potrzebne do odniesienia sukcesu jako niezależny rekruter. Od profesjonalnego adresu e-mailowego po dokumentację prawną, będziesz miał wszystko, co potrzebne, aby rozpocząć swoją działalność z pewnością siebie.
- Profesjonalny adres e-mail do biznesu: Twoje.Imię@skillseek.eu - natychmiast budzi zaufanie i sprawia wrażenie profesjonalnego.
- Dokumentacja prawna: Upoważnienie do działania w imieniu SkillSeek zarówno wobec pracodawców, jak i kandydatów.
- Krok po kroku: Szkolenia i zasoby, które pomogą Ci rozpocząć bezproblemowo.
- Hoja wypłat: Przejrzysty model wynagrodzenia oparty na wynikach za każdą udaną umowę.
Bądź częścią nowej ery rekrutacji
Po zaakceptowaniu, będziesz miał swobodę i narzędzia, aby łączyć pracodawców z odpowiednimi talentami oraz zarabiać, jednocześnie budując swoją reputację.
Krok 1
Aplikuj, aby dołączyć
Zacznij od wypełnienia prostego formularza aplikacyjnego, aby podzielić się swoim doświadczeniem oraz obszarami specjalizacji. Ten pierwszy krok umożliwi Ci dołączenie do naszej sieci.
Krok 2
Zdobądź zatwierdzenie
Po przeglądzie i zatwierdzeniu otrzymasz Zestaw Narzędzi Rekrutera SkillSeek, który zawiera wszystko, co potrzebne, aby rozpocząć.
Krok 3
Rozpocznij dopasowywanie
Wykorzystaj swoje umiejętności, aby nawiązać kontakt z pracodawcami, zbudować sieć najlepszych talentów, zawierać umowy i zarabiać prowizje za każde udane dopasowanie.
Posłuchaj naszych odnoszących sukcesy rekruterów
Odkryj Wolność, Elastyczność i Sukces, Które Nasi Rekruterzy Czerpią z SkillSeek
Wolność i Zarobki, na Które Zasługujesz
Nasz model oparty na kamieniach milowych zapewnia, że otrzymujesz sprawiedliwe i terminowe wynagrodzenie, nagradzając Cię na każdym etapie procesu.
Przykład Wynagrodzenia
W SkillSeek twoje zarobki są bezpośrednio związane z wartością, którą negocjujesz za każdą udaną rekrutację. Jako rekruter masz elastyczność w dyskusji i uzgadnianiu opłata za rekrutację* z pracodawcami, które zazwyczaj wynosi około 20% rocznego wynagrodzenia kandydata.
Oto przykład: jeśli wynagrodzenie kandydata wynosi 60 000 €, opłata za znalezienie pracownika wyniesie 12 000 €. Przy strukturze prowizji wynoszącej 50% od tej opłaty, zarobisz 6 000 € za to umiejscowienie. Kwota ta jest wypłacana w trzech kluczowych etapach, co zapewnia Ci stabilny dochód w miarę postępów w procesie rekrutacji.
Dlaczego nasz model zarobków działa?
- Natychmiastowe nagrody: Otrzymaj wynagrodzenie za pozyskiwanie nowych klientów, nawet zanim złożysz oferty kandydatów.
- Zarobki oparte na wynikach: Im więcej udanych rekrutacji przeprowadzisz, tym więcej zarobisz. Proste, przejrzyste i motywujące.
- Jakość ma znaczenie: Z końcowym wynagrodzeniem uzależnionym od zatrzymania pracowników, masz motywację do poszukiwania najlepszych talentów za każdym razem.
- Elastyczny potencjał zarobkowy: Dostosuj swoje wysiłki i negocjuj wynagrodzenia, aby maksymalizować swoje dochody, zapewniając, że twoja ciężka praca bezpośrednio przekłada się na zarobki.
Kamień milowy 1
20% Prowizji
Początkowa Rejestracja Klienta
Kiedy klient dokonuje płatności za pierwszy etap, zarabiasz 20% swojej całkowitej prowizji. Na przykład, jeśli twoja całkowita prowizja za zatrudnienie wynosi 6,000 €, otrzymasz 1,200 € natychmiast po płatności klienta za etap 1. Taka struktura pozwala ci zacząć zarabiać już od początkowych kroków procesu rekrutacji, co podkreśla twój potencjał do natychmiastowego dochodu w miarę nawiązywania relacji z nowymi klientami.
Kamień milowy 2
30% Prowizji
Potwierdzenie Zatrudnienia
Po pomyślnym dopasowaniu kandydata i jego zaakceptowaniu przez klienta, otrzymasz 30% całkowitej prowizji, gdy klient opłaci fakturę za tę usługę. W naszym przykładzie wynosi to 1,800 €, co nagradza cię za udane umiejscowienie kandydata i podkreśla wartość, jaką wnosisz, łącząc talenty z odpowiednimi możliwościami. To kluczowy krok w procesie, który wzmacnia twoją rolę w skutecznym zatrudnianiu, jednocześnie zwiększając twoje zarobki z każdym udanym dopasowaniem.
Kamień milowy 3
50% Prowizji
Zakończenie zatrzymania
Ostatni etap następuje po tym, jak kandydat pomyślnie zakończy okres próbny**, co potwierdza jego dopasowanie do klienta. Po uiszczeniu przez klienta końcowej faktury otrzymasz pozostałe 50% swojej całkowitej prowizji, co daje w sumie 3,000 €. Ta płatność stanowi nagrodę za umożliwienie udanego długoterminowego zatrudnienia i podkreśla wartość Twojej pracy w budowaniu trwałych relacji między talentami a pracodawcami.
Zobacz swój potencjał zarobkowy w różnych scenariuszach rekrutacyjnych
Nasz elastyczny model płatności oparty na kamieniach milowych oznacza, że zarobisz 50% prowizji od każdej rekrutacji. Oto krótki przegląd tego, jak przedstawiają się Twoje zarobki w zależności od wynagrodzenia kandydatów. Ta tabela pomoże Ci zobrazować potencjał dochodowy związany z SkillSeek w przypadku różnych rocznych wynagrodzeń.
Wynagrodzenie roczne kandydata
Opłata za pośrednictwo SkillSeek (20%)*
Kamień milowy 1: Rejestracja (20%)
Kamień milowy 2: Potwierdzenie (30%)
Kamień milowy 3: Okres zatrzymania (50%)**
Całkowita prowizja rekrutera
€30,000
€6,000
€600
€900
€1,500
€3,000
€45,000
€9,000
€900
€1,350
€2,250
€4,500
€60,000
€12,000
€1,200
€1,800
€3,000
€6,000
€75,000
€15,000
€1,500
€2,250
€3,750
€7,500
€90,000
€18,000
€1,800
€2,700
€4,500
€9,000
€120,000
€24,000
€2,400
€3,600
€6,000
€12,000
*„Opłata za zatrudnienie” może być negocjowana przez rekrutera i może się różnić. Nie jest rzadkością spotkać opłaty za zatrudnienie wynoszące 25% lub nawet 30%.
**„Okres zatrzymania” odnosi się do 30-dniowego okresu, w którym kandydat musi pozostać zatrudniony w firmie klienta po jego zatrudnieniu. Ostateczna rata prowizji zostanie wystawiona po upływie tego okresu, pod warunkiem, że pracodawca potwierdzi, iż kandydat pomyślnie zintegrował się w swojej roli. Praktyka ta ma na celu zapewnienie satysfakcji obu stron, sprzyjając jakości zatrudnienia i zmniejszając ryzyko wczesnej rotacji. Należy pamiętać, że jeśli kandydat opuści stanowisko przed końcem 30-dniowego okresu zatrzymania, zatrudnienie może zostać poddane przeglądowi, a ostateczna płatność może zostać odpowiednio dostosowana.
Czy jesteś następnym wspaniałym rekruterem SkillSeek?
W SkillSeek wierzymy, że najlepsi rekruterzy posiadają pewne cechy i doświadczenia, które wyróżniają ich na tle innych. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym profesjonalistą, czy dopiero zaczynasz swoją przygodę w rekrutacji, chcemy usłyszeć od Ciebie, jeśli identyfikujesz się z naszą wizją. Oto, czego szukamy:
- Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji oraz wiedza branżowa
- Umiejętność pracy samodzielnej oraz utrzymywania relacji z klientami
- Silne umiejętności networkingowe oraz pasja do łączenia talentów z możliwościami zawodowymi
- Znajomość konkretnych branż, takich jak produkcja, budownictwo, energetyka i inne
Prawdziwe historie sukcesu
Przyjmij wolność i sukces, które nasi rekruterzy odkrywają z SkillSeek!
„Nie potrzebuję już tradycyjnej pracy; osiągam pełnoetatowy dochód, pracując z domu z SkillSeek. Elastyczność w ustalaniu własnych godzin pracy zmieniła moje życie.”
— Daniel R., Szwecja
„Zarobki są wysokie, a wsparcie ze strony SkillSeek jest zawsze dostępne. Naprawdę wierzę, że to najlepsza decyzja, jaką podjąłem w mojej karierze.”
— Elena K., Grecja
„Przekroczyłem swoje wcześniejsze wynagrodzenie i regularnie zarabiam sześciocyfrowe kwoty rocznie dzięki SkillSeek. Elastyczność i swoboda pracy na własnych warunkach są nieporównywalne!”
— Sean T., Irlandia
„Dołączenie do SkillSeek całkowicie odmieniło moją karierę. W ciągu zaledwie sześciu miesięcy zarobiłem ponad 40 000 euro prowizji, co pozwoliło mi cieszyć się stylem życia, o którym nigdy nie myślałem, że będzie możliwy.”
— Sophie L., Francja
Gotowy na rozpoczęcie swojej przygody z rekrutacją freelancerską?
Przejmij kontrolę nad swoją karierą w rekrutacji z SkillSeek. Aplikuj teraz, aby dołączyć do naszej rosnącej sieci i zacząć zarabiać dzięki swojemu talentowi.
