Klar til at tjene stort?
Freelance rekruttering er blevet lettere
SkillSeek giver dig friheden og indtjeningsmulighederne til at rekruttere top talenter hjemmefra. Fastlæg din egen tidsplan, administrer dit netværk, og byg en rentabel karriere inden for rekruttering.
- Freelance Fleksibilitet: Arbejd hvornår og hvor du vil.
- Store store kommissioner: Tjen 50% på hver placering.
- Støtte og træning: Vi tilbyder de værktøjer, træning og støtte, du har brug for at få succes.
- Ubegribset vækstpotentiale: Jo flere ansættelser du foretager, desto mere tjener du.
- Vær Din Egen Chef: Ingen omkostninger, ingen bureauer – kun dig og dit netværk.
Freelance Rekruttering som en Lukrativ Karrieremulighed
Many recruiters dream of going independent, but setting up a recruitment agency comes with challenges: high costs, business management, and the complexity of finding clients. SkillSeek offers a different path—giving you the tools, connections, and earning potential without the headaches. With us, you’re in control, working as a freelance recruiter while enjoying all the perks of an established agency.
- Start med det samme: Der er ikke behov for at etablere en virksomhed; vi leverer infrastrukturen.
- Ingen omkostninger til overhead: Glem kontorlokaler, licenser og omkostninger til virksomhedsledelse.
- Fokuser på det, du gør bedst: Brug SkillSeeks platform og koncentrer dig udelukkende om rekruttering.
- Fleksibilitet til at tjene: Tag så mange eller så få kunder, som du ønsker.
- Bygget til rekrutteringsfolk: Som Fiverr eller Uber for rekruttering—alt hvad du behøver på ét sted.
Vi Udruster Dig til Succes
SkillSeek giver dig de værktøjer og den støtte, du har brug for, for at trives som freelance rekrutterer. Fra en professionel forretnings-e-mail til juridiske dokumenter, vil du have alt, hvad du behøver for at komme i gang med selvtillid.
- Professionel forretnings-e-mail: Ditt.Navn@skillseek.eu - straks troværdig og professionel.
- Juridisk dokumentation: Tilladelse til at handle på vegne af SkillSeek både over for arbejdsgivere og kandidater.
- Trin for trin vejledning: Uddannelse og ressourcer til at hjælpe dig med at komme godt i gang.
- Generøs Udbetalingsmodel: Gennemsigtige, præstationsbaserede indtægter for hver vellykket kontrakt.
Vær en del af en ny æra inden for rekruttering
Når du er blevet accepteret, vil du have friheden og værktøjerne til at forbinde arbejdsgivere med de rette talenter og tjene penge, mens du opbygger dit omdømme.
Trin 1
Ansøg om at Deltage
Begynd med at udfylde en simpel ansøgningsformular for at dele din erfaring og ekspertiseområder. Dette første skridt forbereder dig på at blive en del af vores netværk.
Trin 2
Bliv Godkendt
Når det er blevet gennemgået og godkendt, vil du modtage SkillSeek Rekrutteringspakken med alt, hvad du behøver for at komme i gang.
Trin 3
Begynd at Matche
Brug dine færdigheder til at opbygge forbindelser med arbejdsgivere, skabe et netværk af topkompetencer, afslutte kontrakter og tjene provision på hver vellykket match.
Hør fra vores succesfulde rekrutteringskonsulenter
Opdag den frihed, fleksibilitet og succes, som vores rekrutteringskonsulenter oplever hos SkillSeek.
Den frihed og indtægt, du fortjener
Vores milepælsbaserede model sikrer, at du bliver betalt retfærdigt og hurtigt, og belønner dig på hvert skridt af vejen.
Kompensations eksempel
Hos SkillSeek er dine indtægter direkte knyttet til den værdi, du forhandler for hver succesfuld ansættelse. Som rekrutterer har du fleksibiliteten til at drøfte og blive enige med arbejdsgiverne om rekrutteringsgebyret*, som typisk ligger på omkring 20% af kandidatens årlige løn.
Her er et eksempel: hvis kandidatens løn er €60.000, ville rekrutteringsgebyret være €12.000. Med en kommissionsstruktur på 50% af dette gebyr ville du tjene €6.000 for denne placering. Dette beløb udbetales over tre centrale milepæle, hvilket giver dig en stabil indkomst, mens du bevæger dig gennem rekrutteringsprocessen.
Hvorfor Vores Indtægtsmodel Virker?
- Øjeblikkelige Belønninger: Få kompensation for at tiltrække nye kunder, selv før du placerer kandidater.
- Præstationsbaserede indtægter: Jo flere succesfulde placeringer du foretager, desto mere tjener du. Enkelt, gennemsigtigt og motiverende.
- Kvalitet betyder noget: Med en slutbetaling knyttet til fastholdelse er du motiveret til at finde den bedste talent hver gang.
- Fleksible indtjeningsmuligheder: Tilpas dine bestræbelser og forhandl om gebyrer for at maksimere din indkomst, så du sikrer, at dit hårde arbejde direkte afspejles i din indtjening.
Milepæl 1
20% Kommission
Indledende klienttilmelding
Når en klient betaler for den første milepæl, tjener du 20% af din samlede provision. For eksempel, hvis din samlede provision for en ansættelse er 6.000 €, vil du modtage 1.200 € umiddelbart efter klientens betaling for milepæl 1. Denne struktur giver dig mulighed for at begynde at tjene penge allerede fra de indledende skridt i rekrutteringsprocessen, hvilket viser dit potentiale for øjeblikkelig indkomst, mens du engagerer dig med nye klienter.
Milepæl 2
30% Kommission
Placering Bekræftelse
Når kandidaten er blevet succesfuldt matchet og accepteret af klienten, vil du tjene 30% af din samlede provision, når klienten betaler fakturaen for denne service. I vores eksempel svarer det til €1.800, hvilket belønner dig for din succesfulde placering og fremhæver den værdi, du bringer ved at forbinde talenter med de rette muligheder. Det er et vigtigt skridt i processen, der styrker din rolle i effektiv rekruttering, samtidig med at det øger din indtjening med hver succesfuld match.
Milepæl 3
50% Kommission
Fuldførelse af Fastholdelse
Den sidste milepæl indtræffer, når kandidaten med succes gennemfører opfølgningsperioden**, hvilket bekræfter deres egnethed til klienten. Når klienten betaler den sidste faktura, vil du modtage de resterende 50% af din samlede provision, hvilket beløber sig til €3.000. Denne betaling belønner dig for at have faciliteret en vellykket langsigtet ansættelse og understreger værdien af dit arbejde med at skabe varige relationer mellem talenter og arbejdsgivere.
Se din indtjeningspotentiale på tværs af forskellige rekrutteringsscenarier
Vores fleksible, milepælsbaserede betalingsmodel betyder, at du vil tjene 50% provision på hver ansættelse. Her er et hurtigt overblik over, hvordan dine indtægter ser ud baseret på kandidatens løn. Denne tabel vil hjælpe dig med at visualisere indtægtspotentialet hos SkillSeek for forskellige årlige lønplaceringer.
Kandidats årlige løn
SkillSeek Placering Gebyr (20%)*
Milepæl 1: Tilmelding (20%)
Milepæl 2: Bekræftelse (30%)
Milepæl 3: Bevaringsperiode (50%)**
Total Rekrutteringskommission
€30,000
€6,000
€600
€900
€1,500
€3,000
€45,000
€9,000
€900
€1,350
€2,250
€4,500
€60,000
€12,000
€1,200
€1,800
€3,000
€6,000
€75,000
€15,000
€1,500
€2,250
€3,750
€7,500
€90,000
€18,000
€1,800
€2,700
€4,500
€9,000
€120,000
€24,000
€2,400
€3,600
€6,000
€12,000
* “Placeringens gebyr” kan forhandles af rekrutteringskonsulenten og kan variere. Det er ikke usædvanligt at se placeringens gebyrer på 25% eller endda 30%.
**”Beholdelsesperioden” refererer til en periode på 30 dage, hvor kandidaten skal forblive ansat hos kundevirksomheden efter ansættelsen. Den sidste kommission vil blive faktureret efter denne periode, betinget af, at arbejdsgiveren bekræfter, at kandidaten er blevet succesfuldt integreret i sin rolle. Denne praksis er designet til at sikre tilfredshed på begge sider, fremme en kvalitetsansættelse og reducere risikoen for tidlig afgang. Bemærk venligst, at hvis en kandidat forlader stillingen inden udgangen af de 30 dages beholdelsesperiode, kan ansættelsen være genstand for vurdering, og den sidste betaling kan justeres tilsvarende.
Er du den næste store SkillSeek-rekrutterer?
Hos SkillSeek mener vi, at dygtige rekrutteringsfolk besidder visse kvaliteter og erfaringer, der adskiller dem fra mængden. Uanset om du er en erfaren professionel eller lige er begyndt på din rejse inden for rekruttering, vil vi gerne høre fra dig, hvis du deler vores vision. Her er, hvad vi søger:
- Dokumenteret rekrutteringserfaring og brancheekspertise
- Evnen til at arbejde selvstændigt og opretholde kunde relationer.
- Stærke netværksfærdigheder og en passion for at forbinde talenter med muligheder.
- Viden om specifikke industrier såsom fremstilling, byggeri, energi og mere.
Reelle Succeshistorier
Omfavn friheden og succesen, som vores rekrutteringskonsulenter finder hos SkillSeek!
“Jeg har ikke længere brug for et traditionelt job; jeg tjener en fuldtidsindkomst ved at arbejde hjemmefra med SkillSeek. Fleksibiliteten til at fastsætte mine egne arbejdstider har ændret mit liv.”
— Daniel R., Sverige
“Indtjeningen er stærk, og støtten fra SkillSeek er altid til stede. Jeg tror virkelig, det er det bedste skridt, jeg har taget for min karriere.”
— Elena K., Grækenland
“Jeg har overgået min tidligere løn og tjener konsekvent sekscifret beløb om året med SkillSeek. Den fleksibilitet og frihed, jeg har til at arbejde på mine egne vilkår, er uden sammenligning!”
— Sean T., Irland
“At blive en del af SkillSeek har fuldstændig forvandlet min karriere. Jeg har tjent over 300.000 kr. i provision på blot seks måneder, hvilket har givet mig mulighed for at nyde en livsstil, jeg aldrig troede var mulig.”
— Sophie L., Frankrig
Klar til at starte din rejse som freelance rekrutterer?
Tag kontrol over din rekrutteringskarriere med SkillSeek. Ansøg nu for at blive en del af vores voksende netværk og begynd at tjene penge på dit talent.
