Rechtliche Informationen
Ihr Leitfaden zu den Geschäftsbedingungen, Richtlinien und rechtlichen Verpflichtungen von SkillSeek
Bei SkillSeek legen wir großen Wert auf Transparenz, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und den Schutz Ihrer Rechte. Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht über unsere wichtigsten rechtlichen Dokumente und Richtlinien. Wir empfehlen Ihnen, diese Dokumente sorgfältig zu lesen, um zu verstehen, wie wir arbeiten, Ihre Daten schützen und ein faires, sicheres Nutzererlebnis für alle gewährleisten.
1. Nutzungsbedingungen
1. Nutzungsbedingungen
Die Nutzungsbedingungen legen die Regeln und Richtlinien für die Nutzung der SkillSeek-Website und -Dienste fest. Dieses Dokument behandelt:
- Nutzungsberechtigung: Wer unsere Plattform nutzen darf.
- Verantwortlichkeiten der Nutzer: Pflichten von Kunden, Recruitern und Kandidaten.
- Zahlungsbedingungen: Einzelheiten zum Meilenstein-basierten Zahlungsplan.
- Geistiges Eigentum: Eigentumsrechte an Inhalten der SkillSeek-Plattform.
- Haftung: Haftungsbeschränkungen und Haftungsausschlüsse.
2. Datenschutzrichtlinie
Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Unsere Datenschutzrichtlinie erklärt, wie wir Ihre persönlichen Daten gemäß der DSGVO erfassen, verwenden und schützen. Sie umfasst:
- Datenerfassung: Welche Informationen wir sammeln und warum.
- Datennutzung: Wie wir Ihre Daten verwenden, um unsere Dienste bereitzustellen und zu verbessern.
- Ihre Rechte: Ihre Rechte gemäß der DSGVO, einschließlich Zugriff, Berichtigung und Löschung.
- Datensicherheit: Maßnahmen, die wir ergreifen, um Ihre Daten zu schützen.
Lesen Sie die vollständige Datenschutzrichtlinie
3. Cookie-Richtlinie
Unsere Cookie-Richtlinie enthält Details zu den Cookies und Tracking-Technologien, die wir auf unserer Website verwenden. Diese Richtlinie erklärt:
- Arten von Cookies: Wesentliche, analytische, funktionale und Marketing-Cookies.
- Nutzerzustimmung: Wie wir Ihre Zustimmung zu Cookies einholen.
- Cookie-Verwaltung: Wie Sie Cookies verwalten oder deaktivieren können.
- Drittanbieter-Cookies: Informationen zu Cookies von Diensten wie Google Analytics und Facebook Pixel.
4. Datenschutzvereinbarung (DPA)
Im Rahmen unserer DSGVO-Compliance beschreibt die Datenschutzvereinbarung (DPA), wie wir mit personenbezogenen Daten umgehen, einschließlich:
- Datenverarbeitungsrollen: Rollen und Verantwortlichkeiten von SkillSeek als Datenverantwortlicher oder Auftragsverarbeiter.
- Sicherheitsmaßnahmen: Technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten.
- Rechte der Betroffenen: Informationen, wie Betroffene ihre Rechte gemäß der DSGVO ausüben können.
Diese Vereinbarung gilt für alle Nutzer unserer Plattform, die personenbezogene Daten bereitstellen oder verarbeiten.
Fordern Sie eine Kopie der DPA an
5. Rechte am geistigen Eigentum
Alle Inhalte auf der SkillSeek-Website, einschließlich Texte, Grafiken, Logos und Software, sind geistiges Eigentum von SkillSeek oder seiner Lizenzgeber. Die unbefugte Nutzung, Vervielfältigung oder Verbreitung dieser Inhalte ist untersagt.
- Marken: „SkillSeek“ und unser Logo sind eingetragene Marken.
- Urheberrecht: Alle Inhalte sind urheberrechtlich geschützt.
Wenn Sie glauben, dass Ihre Rechte am geistigen Eigentum verletzt wurden, kontaktieren Sie uns bitte unter legal@skillseek.eu.
6. Einhaltung rechtlicher Vorschriften
SkillSeek verpflichtet sich, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten, einschließlich:
- DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung): Schutz und Privatsphäre personenbezogener Daten für Nutzer im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR).
- EU-ePrivacy-Richtlinie (Cookie-Gesetz): Regulierung der Verwendung von Cookies und ähnlichen Tracking-Technologien.
- Vertragliche Vereinbarungen: Einhaltung der Bedingungen in unseren Vereinbarungen für Rekrutierungsdienste, selbstständige Auftragnehmer und Talent Acquisition Coordinator.
Für rechtliche Anfragen oder Anforderungen kontaktieren Sie uns bitte unter legal@skillseek.eu.
7. Streitbeilegung und geltendes Recht
Alle Streitigkeiten, die sich aus der Nutzung unserer Dienste oder Website ergeben, unterliegen estnischem Recht. Wir ermutigen Nutzer, uns direkt zu kontaktieren, um eine einvernehmliche Lösung zu finden.
- Mediation und Verhandlung: Wir bevorzugen es, Streitigkeiten durch direkte Verhandlungen oder Mediation beizulegen.
- Gerichtsstand: Wenn rechtliche Schritte erforderlich sind, unterliegen Streitigkeiten der Gerichtsbarkeit der estnischen Gerichte.
Weitere Informationen finden Sie in unseren Nutzungsbedingungen.
8. Elektronische Signaturen und Kommunikation
SkillSeek verwendet elektronische Signaturen und digitale Kommunikation für alle Vertragsvereinbarungen und Korrespondenz. Mit der Nutzung unserer Dienste stimmen Sie elektronischer Kommunikation zu und erkennen an, dass elektronische Signaturen rechtsverbindlich sind.
- Digitale Vereinbarungen: Alle Verträge und Vereinbarungen werden elektronisch ausgeführt, um Effizienz und Sicherheit zu gewährleisten.
- Einwilligung zur Kommunikation: Sie stimmen zu, Updates, Benachrichtigungen und rechtliche Hinweise per E-Mail zu erhalten.
Für Fragen zu elektronischer Kommunikation kontaktieren Sie bitte desk@skillseek.eu.
9. Kontaktinformationen
Für rechtliche Fragen, Anliegen oder Anfragen zu unseren Richtlinien kontaktieren Sie uns bitte:
- Rechtliche Anfragen: legal@skillseek.eu
- Datenschutzanfragen: privacy@skillseek.eu
- Allgemeiner Support: desk@skillseek.eu
- Adresse: Tartu mnt 67/1-13b, 10115 Tallinn, Kesklinna linnaosa, Harju maakond, Estonia
Wir helfen Ihnen gerne bei Fragen zu Ihren Rechten oder unseren rechtlichen Verpflichtungen.
10. Aktualisierungen rechtlicher Informationen
SkillSeek behält sich das Recht vor, diese Seite mit rechtlichen Informationen bei Bedarf zu aktualisieren, um Änderungen unserer Richtlinien, rechtlichen Anforderungen oder Geschäftspraktiken widerzuspiegeln. Über wesentliche Änderungen informieren wir Nutzer über unsere Website oder per E-Mail. Die neueste Version ist immer hier verfügbar.
