Användarvillkor

Senast uppdaterad: 17.11.2024

Välkommen till SkillSeek (skillseek.eu). Genom att få åtkomst till eller använda vår webbplats och våra tjänster godkänner du att följa och vara bunden av dessa användarvillkor. Läs dessa villkor noggrant innan du använder vår plattform. Om du inte godkänner någon del av dessa villkor får du inte använda våra tjänster.

Dessa användarvillkor gäller för alla användare, inklusive kunder (arbetsgivare), oberoende rekryterare och kandidater.

1. Introduktion

SkillSeek är en rekryteringsplattform baserad i Estland som erbjuder tjänster i hela Europa. Vi kopplar samman oberoende rekryterare med företag som söker talanger och tillhandahåller administrativt, juridiskt och operativt stöd för rekryteringsaktiviteter. Genom att använda SkillSeek bekräftar du att du har läst, förstått och accepterat dessa användarvillkor.

Kontaktinformation: För frågor, vänligen kontakta oss på desk@skillseek.eu.

2. Behörighet

Du måste vara minst 18 år gammal för att använda våra tjänster. Genom att få åtkomst till vår webbplats eller skapa ett konto intygar och garanterar du att du uppfyller denna åldersgräns och har den juridiska kapaciteten att ingå ett bindande avtal.

3. Användarkonton

3.1 Kontoskapande

För att få åtkomst till vissa funktioner på vår plattform måste du skapa ett konto. Du godkänner att tillhandahålla korrekt, fullständig och aktuell information under registreringsprocessen och att uppdatera denna information för att hålla den korrekt och fullständig.

3.2 Kontosäkerhet

Du ansvarar för att upprätthålla sekretessen för dina inloggningsuppgifter. Du samtycker till att omedelbart meddela oss om du misstänker obehörig åtkomst till ditt konto. SkillSeek är inte ansvarigt för förlust eller skada som uppstår på grund av din bristande skydd av dina kontouppgifter.

4. Tillhandahållna tjänster

SkillSeek erbjuder ett antal rekryteringstjänster, inklusive:

För arbetsgivare: Tillgång till oberoende rekryterare, kandidatsökning och skräddarsydda rekryteringslösningar.
För rekryterare: Juridiskt och administrativt stöd, inklusive fakturering, kontraktshantering och tillgång till kunders jobbmöjligheter.
För kandidater: Möjligheter att ansöka om jobberbjudanden genom vårt nätverk av oberoende rekryterare.

SkillSeek fungerar som en mellanhand mellan rekryterare och arbetsgivare men garanterar inga specifika rekryteringsresultat.

5. Användarens ansvar

5.1 För arbetsgivare

Korrekt arbetsbeskrivning: Du godkänner att tillhandahålla tydliga, korrekta och lagliga arbetsbeskrivningar för alla roller som listas på vår plattform.
Punktliga betalningar: Du ansvarar för att göra betalningar enligt de överenskomna betalningsmilstolpar som anges i rekryteringstjänstavtalet.
Icke-solicitering: Du godkänner att inte kontakta SkillSeeks oberoende rekryterare direkt för tjänster utanför plattformen.

5.2 För oberoende rekryterare

Kundanskaffning: Oberoende rekryterare ansvarar för att identifiera potentiella kunder och presentera kvalificerade kandidater i enlighet med rekryteringstjänstavtalet.
Efterlevnad: Rekryterare måste följa alla tillämpliga lagar, inklusive GDPR, och följa villkoren i avtalet för oberoende uppdragstagare.
Icke-solicitering: Du får inte kontakta andra uppdragstagare som arbetar med SkillSeek för att bilda en konkurrerande byrå.

5.3 För kandidater

Korrekt information: Kandidater måste tillhandahålla sanningsenlig och korrekt information i sina ansökningar. SkillSeek är inte ansvarigt för felaktig eller vilseledande information som lämnas av kandidater.
Jobbansökningar: SkillSeek garanterar inte anställning eller specifika jobberbjudanden för kandidater som använder plattformen.

6. Betalningsvillkor

Alla betalningar för rekryteringstjänster regleras av betalningsschemat som anges i rekryteringstjänstavtalet och avtalet för oberoende uppdragstagare:

Milstolpe 1 (30%): Faktureras vid undertecknandet av rekryteringstjänstavtalet.
Milstolpe 2 (40%): Faktureras efter att arbetsgivaren bekräftat kandidatvalet.
Milstolpe 3 (30%): Faktureras 30 dagar efter kandidatens startdatum, förutsatt att betalning från arbetsgivaren har mottagits.

SkillSeek hanterar fakturering till kunder och överför betalningar till oberoende rekryterare enligt det överenskomna schemat. Försenade betalningar kan medföra ränta enligt vad som anges i kontraktsavtalen.

7. Immateriella rättigheter

Allt innehåll på SkillSeeks webbplats, inklusive texter, grafik, logotyper och programvara, är SkillSeeks eller dess licensgivares egendom och skyddas av immateriella rättighetslagar. Du får inte kopiera, reproducera eller distribuera något innehåll från vår webbplats utan föregående skriftligt medgivande från SkillSeek.

8. Dataskydd och integritet

Din användning av SkillSeeks tjänster är föremål för vår integritetspolicy, som beskriver hur vi samlar in, använder och skyddar dina personuppgifter. Genom att använda våra tjänster samtycker du till vår hantering av data enligt vad som beskrivs i integritetspolicyn.

9. Sekretess

Användare samtycker till att hålla all konfidentiell information som mottas under rekryteringsprocessen privat och att inte avslöja den för tredje part utan föregående skriftligt medgivande. Detta inkluderar, men är inte begränsat till, kunduppgifter, kandidatprofiler och konfidentiell information som delas via SkillSeek-plattformen.

10. Ansvar och friskrivning

SkillSeek tillhandahåller sina tjänster “som de är” och ger inga garantier eller utfästelser angående korrektheten, tillförlitligheten eller lämpligheten av de tillhandahållna tjänsterna.

Ansvarsbegränsning: I den utsträckning som lagen tillåter ansvarar SkillSeek inte för några indirekta, tillfälliga eller följdskador som uppstår vid användning av våra tjänster, inklusive förlust av vinst eller data.
Ersättningsskyldighet: Du samtycker till att hålla SkillSeek skadeslöst från alla krav, skador eller kostnader som uppstår på grund av din användning av plattformen eller ditt brott mot dessa villkor.

11. Uppsägning

SkillSeek förbehåller sig rätten att när som helst avbryta eller avsluta din åtkomst till plattformen, med eller utan anledning, inklusive vid brott mot dessa användarvillkor. Vid uppsägning kommer alla utestående skyldigheter, inklusive betalning och sekretess, att fortsätta gälla.

12. Force majeure

SkillSeek ansvarar inte för att inte kunna fullgöra sina skyldigheter på grund av händelser utanför företagets rimliga kontroll, inklusive naturkatastrofer, pandemier, myndighetsåtgärder eller andra oförutsedda omständigheter.

13. Tillämplig lag och tvistlösning

Dessa användarvillkor regleras av Estlands lagar. Eventuella tvister som uppstår på grund av eller i samband med dessa villkor ska lösas genom förhandlingar. Om en lösning inte kan nås ska tvisten hänskjutas till exklusiv jurisdiktion av domstolarna i Estland.

14. Ändringar av dessa villkor

SkillSeek förbehåller sig rätten att uppdatera eller ändra dessa användarvillkor när som helst. Vi kommer att meddela användare om betydande ändringar via vår webbplats eller e-post. Din fortsatta användning av våra tjänster efter sådana ändringar innebär att du accepterar de nya villkoren.

15. Elektroniska signaturer och kommunikation

Du samtycker till att ta emot elektronisk kommunikation från SkillSeek och godkänner användningen av elektroniska signaturer för alla avtal och dokument relaterade till våra tjänster.

16. Kontakta oss

Om du har frågor om dessa användarvillkor, vänligen kontakta oss på:

E-post: desk@skillseek.eu
Adress: Tartu mnt 67/1-13b, 10115 Tallinn, Kesklinna linnaosa, Harju maakond, Estonia