Vilkår for bruk

Sist oppdatert: 17.11.2024

Velkommen til SkillSeek (skillseek.eu). Ved å få tilgang til eller bruke nettstedet vårt og tjenestene våre, godtar du å overholde og være bundet av disse Vilkårene for bruk. Les disse vilkårene nøye før du bruker plattformen vår. Hvis du ikke godtar noen del av disse vilkårene, må du ikke bruke tjenestene våre.

Disse Vilkårene for bruk gjelder for alle brukere, inkludert klienter (arbeidsgivere), uavhengige rekrutterere og kandidater.

1. Introduksjon

SkillSeek er en rekrutteringsplattform basert i Estland som tilbyr tjenester over hele Europa. Vi kobler uavhengige rekrutterere med bedrifter som ønsker å ansette talenter, og gir administrativ, juridisk og operasjonell støtte til rekrutteringsaktiviteter. Ved å bruke SkillSeek bekrefter du at du har lest, forstått og akseptert disse Vilkårene for bruk.

Kontaktinformasjon: For spørsmål, vennligst kontakt oss på desk@skillseek.eu.

2. Kvalifikasjoner

Du må være minst 18 år gammel for å bruke tjenestene våre. Ved å få tilgang til nettstedet vårt eller opprette en konto, bekrefter og garanterer du at du oppfyller dette alderskravet og har juridisk kapasitet til å inngå en bindende avtale.

3. Brukerkontoer

3.1 Opprettelse av konto

For å få tilgang til visse funksjoner på plattformen vår, må du opprette en konto. Du godtar å oppgi nøyaktig, fullstendig og oppdatert informasjon under registreringsprosessen og oppdatere denne informasjonen for å holde den korrekt og fullstendig.

3.2 Kontosikkerhet

Du er ansvarlig for å opprettholde konfidensialiteten til dine innloggingsdetaljer. Du forplikter deg til å varsle oss umiddelbart hvis du mistenker uautorisert tilgang til kontoen din. SkillSeek er ikke ansvarlig for tap eller skade som oppstår som følge av din manglende beskyttelse av kontodetaljene dine.

4. Tjenester som tilbys

SkillSeek tilbyr en rekke rekrutteringstjenester, inkludert:

For arbeidsgivere: Tilgang til uavhengige rekrutterere, kandidatsøk og skreddersydde rekrutteringsløsninger.
For rekrutterere: Juridisk og administrativ støtte, inkludert fakturering, kontraktstyring og tilgang til kundens jobbmuligheter.
For kandidater: Muligheter til å søke på stillinger tilrettelagt av vårt nettverk av uavhengige rekrutterere.

SkillSeek fungerer som en mellommann mellom rekrutterere og arbeidsgivere, men garanterer ikke spesifikke ansettelsesresultater.

5. Brukerens ansvar

5.1 For arbeidsgivere

Nøyaktige stillingsbeskrivelser: Du godtar å gi klare, nøyaktige og lovlige stillingsbeskrivelser for alle roller oppført på plattformen vår.
Rettidig betaling: Du er ansvarlig for å foreta betalinger i samsvar med de avtalte betalingsmilepælene som er beskrevet i Rekrutteringstjenesteavtalen.
Ikke-solicitering: Du godtar å ikke kontakte SkillSeeks uavhengige rekrutterere direkte for tjenester utenfor plattformen.

5.2 For uavhengige rekrutterere

Kundeanskaffelse: Uavhengige rekrutterere er ansvarlige for å identifisere potensielle kunder og presentere kvalifiserte kandidater i samsvar med Rekrutteringstjenesteavtalen.
Overholdelse: Rekrutterere må overholde alle gjeldende lover, inkludert GDPR, og følge vilkårene i Avtalen for uavhengige kontraktører.
Ikke-solicitering: Du kan ikke kontakte andre kontraktører som jobber med SkillSeek for å opprette et konkurrerende byrå.

5.3 For kandidater

Nøyaktighet av informasjon: Kandidater må gi sannferdig og nøyaktig informasjon i sine søknader. SkillSeek er ikke ansvarlig for uriktig eller villedende informasjon gitt av kandidater.
Jobbsøknader: SkillSeek garanterer ikke ansettelse eller spesifikke jobbtilbud for kandidater som bruker plattformen.

6. Betalingsvilkår

Alle betalinger for rekrutteringstjenester er underlagt betalingsplanen som er beskrevet i Rekrutteringstjenesteavtalen og Avtalen for uavhengige kontraktører:

Milepæl 1 (30%): Faktureres ved signering av Rekrutteringstjenesteavtalen.
Milepæl 2 (40%): Faktureres etter at arbeidsgiveren bekrefter kandidatvalget.
Milepæl 3 (30%): Faktureres 30 dager etter kandidatens startdato, forutsatt at betaling fra arbeidsgiver er mottatt.

SkillSeek håndterer fakturering til kunder og utbetaler betalinger til uavhengige rekrutterere i henhold til den avtalte planen. Forsinkede betalinger kan pådra renter som spesifisert i kontraktsavtalene.

7. Immateriell eiendom

Alt innhold på SkillSeeks nettsted, inkludert tekst, grafikk, logoer og programvare, er SkillSeeks eller dets lisensgiveres eiendom og er beskyttet av lov om opphavsrett. Du kan ikke kopiere, reprodusere eller distribuere noe innhold fra vårt nettsted uten skriftlig forhåndsgodkjenning fra SkillSeek.

8. Databeskyttelse og personvern

Din bruk av SkillSeeks tjenester er underlagt vår personvernerklæring, som beskriver hvordan vi samler inn, bruker og beskytter dine personopplysninger. Ved å bruke våre tjenester samtykker du i vår praksis for databehandling som beskrevet i personvernerklæringen.

9. Konfidensialitet

Brukere forplikter seg til å holde all konfidensiell informasjon som mottas i løpet av rekrutteringsprosessen privat og ikke avsløre den til tredjeparter uten skriftlig forhåndsgodkjenning. Dette inkluderer, men er ikke begrenset til, kundeinformasjon, kandidatprofiler og proprietær informasjon som deles via SkillSeek-plattformen.

10. Ansvar og ansvarsfraskrivelse

SkillSeek leverer sine tjenester “som de er” og gir ingen garantier eller løfter om nøyaktigheten, påliteligheten eller egnetheten til tjenestene som leveres.

Ansvarsbegrensning: I den grad det er tillatt ved lov, er SkillSeek ikke ansvarlig for indirekte, tilfeldige eller konsekvensielle skader som oppstår fra bruken av våre tjenester, inkludert tap av fortjeneste eller data.
Erstatningsansvar: Du samtykker i å holde SkillSeek skadesløs for ethvert krav, skade eller utgift som oppstår fra din bruk av plattformen eller ditt brudd på disse vilkårene.

11. Oppsigelse

SkillSeek forbeholder seg retten til å suspendere eller avslutte din tilgang til plattformen når som helst, med eller uten grunn, inkludert ved brudd på disse bruksvilkårene. Ved oppsigelse vil alle utestående forpliktelser, inkludert betalinger og konfidensialitet, fortsatt være gjeldende.

12. Force majeure

SkillSeek er ikke ansvarlig for manglende oppfyllelse av sine forpliktelser på grunn av hendelser utenfor selskapets rimelige kontroll, inkludert naturkatastrofer, pandemier, myndighetsvedtak eller andre uforutsette omstendigheter.

13. Gjeldende lov og tvisteløsning

Disse bruksvilkårene er underlagt lovene i Estland. Eventuelle tvister som oppstår fra eller i forbindelse med disse vilkårene skal løses gjennom forhandling. Hvis en løsning ikke kan oppnås, skal tvisten henvises til den eksklusive jurisdiksjonen til domstolene i Estland.

14. Endringer i disse vilkårene

SkillSeek forbeholder seg retten til å oppdatere eller endre disse bruksvilkårene når som helst. Vi vil varsle brukere om vesentlige endringer via vårt nettsted eller e-post. Din fortsatte bruk av våre tjenester etter slike endringer utgjør din aksept av de nye vilkårene.

15. Elektroniske signaturer og kommunikasjon

Du samtykker i å motta elektronisk kommunikasjon fra SkillSeek og godtar bruken av elektroniske signaturer for alle avtaler og dokumenter knyttet til våre tjenester.

16. Kontakt oss

Hvis du har spørsmål om disse bruksvilkårene, vennligst kontakt oss på:

E-post: desk@skillseek.eu
Adresse: Tartu mnt 67/1-13b, 10115 Tallinn, Kesklinna linnaosa, Harju maakond, Estonia