Готовы зарабатывать большие деньги?
Фриланс-рекрутинг стал проще.
SkillSeek предоставляет вам свободу и возможности для заработка, чтобы нанимать лучших специалистов, не выходя из дома. Установите свой график, управляйте своей сетью и стройте прибыльную карьеру в области рекрутинга.
- Фриланс-гибкость: Работайте, когда и где вам удобно.
- Огромные комиссии: зарабатывайте 50% с каждого трудоустройства.
- Поддержка и обучение: Мы предоставляем инструменты, обучение и поддержку, необходимые для вашего успеха.
- Неограниченный потенциал роста: Чем больше вы делаете размещений, тем больше зарабатываете.
- Будьте своим собственным боссом: никаких накладных расходов, никаких агентств — только вы и ваша сеть контактов.
Фриланс-рекрутинг как прибыльная карьера
Многие рекрутеры мечтают о том, чтобы стать независимыми, но создание рекрутингового агентства связано с определенными трудностями: высокими затратами, управлением бизнесом и сложностями в поиске клиентов. SkillSeek предлагает другой путь — предоставляет вам инструменты, связи и возможности для заработка без лишних хлопот. С нами вы получаете контроль над своей работой, выступая в роли фриланс-рекрутера, при этом наслаждаясь всеми преимуществами, которые предлагает устоявшееся агентство.
- Начинайте сразу: нет необходимости создавать бизнес; мы предоставляем инфраструктуру.
- Без накладных расходов: забудьте об аренде офисов, лицензиях и сборах за управление бизнесом.
- Сосредоточьтесь на том, что у вас получается лучше всего: используйте платформу SkillSeek и сосредоточьтесь исключительно на подборе кадров.
- Гибкость в заработке: Вы можете работать с таким количеством клиентов, с каким хотите — сколько угодно или совсем немного.
- Создано для рекрутеров: как Fiverr или Uber для рекрутинга — все, что вам нужно, в одном месте.
Мы Подготавливаем Вас к Успеху
SkillSeek предоставляет вам инструменты и поддержку, необходимые для успешной работы в качестве фриланс-рекрутера. От профессионального бизнес-емейла до юридической документации — у вас будет всё, что нужно для уверенного старта.
- Профессиональный бизнес-адрес электронной почты: Ваше.Имя@skillseek.eu - вызывает немедленное доверие и выглядит профессионально.
- Юридическая документация: Разрешение действовать от имени SkillSeek как с работодателями, так и с кандидатами.
- Пошаговое руководство: обучение и ресурсы, которые помогут вам без труда начать.
- Щедрая модель вознаграждения: Прозрачные, основанные на результатах, выплаты за каждый успешный контракт.
Станьте частью новой эры в рекрутинге
После того как вы будете приняты, у вас появится возможность и инструменты для того, чтобы связывать работодателей с подходящими кандидатами, зарабатывая при этом, пока вы строите свою репутацию.
Шаг 1
Подать заявку на участие
Начните с заполнения простой анкеты, чтобы поделиться своим опытом и областями специализации. Этот первый шаг подготовит вас к вступлению в нашу сеть.
Шаг 2
Получите одобрение
После проверки и одобрения вы получите комплект для рекрутеров SkillSeek, который содержит всё необходимое для начала работы.
Шаг 3
Начать сопоставление
Используйте свои навыки, чтобы установить связь с работодателями, создать сеть из лучших талантов, заключать контракты и зарабатывать комиссионные с каждого успешного трудоустройства.
Узнайте мнение наших успешных рекрутеров
Откройте для себя свободу, гибкость и успех, которыми наслаждаются наши рекрутеры в SkillSeek.
Свобода и доход, которые вы заслуживаете
Наша модель, основанная на достижении ключевых этапов, гарантирует, что вы получаете справедливую и своевременную оплату, вознаграждая вас на каждом этапе пути.
Пример компенсации
В компании SkillSeek ваши доходы напрямую зависят от той суммы, которую вы согласуете за каждое успешное трудоустройство. В качестве рекрутера у вас есть возможность обсуждать и согласовывать гонорар за размещение* с работодателями, который обычно составляет около 20% от годовой зарплаты кандидата.
Вот пример: если зарплата кандидата составляет 60 000 евро, то гонорар за размещение составит 12 000 евро. При структуре комиссионных в 50% от этого гонорара вы заработаете 6 000 евро за данное размещение. Эта сумма распределяется по трем ключевым этапам, что обеспечивает вам стабильный доход по мере продвижения через процесс рекрутинга.
Почему наша модель доходов работает?
- Мгновенные вознаграждения: Получайте вознаграждение за привлечение новых клиентов, даже до размещения кандидатов.
- Заработок на основе результатов: Чем больше успешных размещений вы сделаете, тем больше будете зарабатывать. Просто, прозрачно и мотивирующе.
- Качество имеет значение: Поскольку окончательная выплата зависит от удержания сотрудников, вы мотивированы находить лучших специалистов каждый раз.
- Гибкий потенциал заработка: Настройте свои усилия и ведите переговоры о вознаграждениях, чтобы максимально увеличить свой доход, обеспечивая тем самым, чтобы ваш труд непосредственно отражался на ваших доходах.
Этап 1
20% Kомиссия
Начальная регистрация клиента
Когда клиент производит оплату за первый этап, вы получаете 20% от вашей общей комиссии. Например, если ваша общая комиссия за размещение составляет 6,000 €, вы сразу получите 1,200 € после оплаты клиентом первого этапа. Эта структура позволяет вам начать зарабатывать с самых первых шагов рекрутингового процесса, демонстрируя ваш потенциал для получения немедленного дохода при взаимодействии с новыми клиентами.
Этап 2
30% Kомиссии
Подтверждение размещения
Как только кандидат успешно будет подобран и принят клиентом, вы получите 30% от общей суммы комиссии, когда клиент оплатит счет за данную услугу. В нашем примере это составит 1,800 евро, что станет вознаграждением за вашу успешную работу по подбору и подчеркивает ценность, которую вы приносите, соединяя таланты с подходящими возможностями. Это ключевой этап процесса, который укрепляет вашу роль в эффективном найме и увеличивает ваш доход с каждым успешным совпадением.
Этап 3
50% Kомиссии
Завершение удержания
Финальный этап наступает после того, как кандидат успешно завершает период удержания**, что подтверждает его соответствие требованиям клиента. После того как клиент оплатит последний счет, вы получите оставшиеся 50% от вашей общей комиссии, что составит €3,000. Эта выплата вознаграждает вас за содействие в успешном долгосрочном трудоустройстве и подчеркивает ценность вашей работы по установлению устойчивых отношений между талантами и работодателями.
Посмотрите на свой потенциал заработка в различных сценариях трудоустройства
Наша гибкая модель оплаты, основанная на достижении ключевых этапов, означает, что вы будете зарабатывать 50% комиссионных с каждого размещения. Вот краткий обзор того, как ваши доходы будут зависеть от зарплат кандидатов. Эта таблица поможет вам визуализировать потенциальный доход с SkillSeek для различных уровней годовой зарплаты.
Годовая зарплата кандидата
Плата за размещение (20%)*
Этап 1: Регистрация (20%)
Этап 2: Подтверждение (30%)
Этап 3: Период удержания (50%)**
Общая комиссия рекрутера
€30,000
€6,000
€600
€900
€1,500
€3,000
€45,000
€9,000
€900
€1,350
€2,250
€4,500
€60,000
€12,000
€1,200
€1,800
€3,000
€6,000
€75,000
€15,000
€1,500
€2,250
€3,750
€7,500
€90,000
€18,000
€1,800
€2,700
€4,500
€9,000
€120,000
€24,000
€2,400
€3,600
€6,000
€12,000
*«Плата за размещение» может быть предметом переговоров между рекрутером и работодателем и может варьироваться. Не редкость видеть плату за размещение в размере 25% или даже 30%.
**«Период удержания» относится к 30-дневному сроку, в течение которого кандидат должен оставаться трудоустроенным в компании-клиенте после размещения. Последний платеж комиссионных будет выставлен после окончания этого периода, при условии, что работодатель подтвердит успешную интеграцию кандидата в его роль. Эта практика направлена на обеспечение удовлетворенности обеих сторон, содействуя качественному трудоустройству и снижая риск раннего увольнения. Обратите внимание, что если кандидат покинет должность до окончания 30-дневного периода удержания, трудоустройство может быть подвергнуто пересмотру, и окончательный платеж может быть скорректирован соответственно.
Вы следующий выдающийся рекрутер SkillSeek?
В компании SkillSeek мы верим, что выдающиеся рекрутеры обладают определенными качествами и опытом, которые выделяют их на фоне других. Независимо от того, являетесь ли вы опытным профессионалом или только начинаете свой путь в рекрутинге, мы хотим услышать от вас, если вы разделяете наше видение. Вот что мы ищем:
- Проверенный опыт в области рекрутинга и экспертиза в индустрии
- Способность работать самостоятельно и поддерживать отношения с клиентами
- Сильные навыки сетевого взаимодействия и увлеченность в соединении талантов с возможностями
- Знание конкретных отраслей, таких как производство, строительство, энергетика и других.
Истинные истории успеха
Откройте для себя свободу и успех, которые наши рекрутеры находят с SkillSeek!
«Мне больше не нужна традиционная работа; я зарабатываю полноценный доход, работая из дома с SkillSeek. Гибкость в установлении собственного графика изменила мою жизнь.»
— Даниэль Р., Швеция
«Заработки высокие, и поддержка от SkillSeek всегда на высоте. Я искренне считаю, что это лучший шаг, который я сделал для своей карьеры.»
— Елена К., Греция
«Я превзошёл свою предыдущую зарплату и стабильно зарабатываю шесть цифр в год с SkillSeek. Гибкость и свобода работать на своих условиях просто незаменимы!»
— Шон Т., Ирландия
“Присоединение к SkillSeek полностью изменило мою карьеру. За всего лишь шесть месяцев я заработал более 40,000 евро в виде комиссий, что позволило мне наслаждаться образом жизни, который я никогда не считал возможным.”
— Софи Л., Франция
Готовы начать свой путь фриланс-рекрутера?
Возьмите под контроль свою карьеру в сфере рекрутинга с SkillSeek. Подайте заявку сейчас, чтобы присоединиться к нашей растущей сети и начать зарабатывать на своих талантах.
