Información Legal
Tu guía sobre los términos, políticas y obligaciones legales de SkillSeek
En SkillSeek, damos gran importancia a la transparencia, el cumplimiento de las normativas y la protección de tus derechos. Esta página proporciona una visión general de nuestros documentos y políticas legales clave. Te recomendamos que leas estos documentos detenidamente para comprender cómo operamos, protegemos tus datos y garantizamos una experiencia justa y segura para todos los usuarios.
1. Términos y condiciones de uso
Los términos de uso establecen las reglas y directrices para utilizar el sitio web y los servicios de SkillSeek. Este documento incluye:
- Elegibilidad: Quién puede usar nuestra plataforma.
- Responsabilidades del usuario: Obligaciones de clientes, reclutadores y candidatos.
- Condiciones de pago: Detalles sobre el calendario de pagos basado en hitos.
- Propiedad intelectual: Derechos sobre el contenido en la plataforma de SkillSeek.
- Responsabilidad: Limitación de responsabilidad y exenciones.
Lee los términos y condiciones completos
2. Política de privacidad
Tu privacidad es importante para nosotros. Nuestra política de privacidad explica cómo recopilamos, usamos y protegemos tus datos personales en cumplimiento con el RGPD. Incluye:
- Recopilación de datos: Qué información recopilamos y por qué.
- Uso de los datos: Cómo usamos tus datos para proporcionar y mejorar nuestros servicios.
- Tus derechos: Tus derechos bajo el RGPD, incluyendo acceso, rectificación y eliminación.
- Seguridad de los datos: Medidas que tomamos para proteger tus datos.
Lee la política de privacidad completa
3. Política de cookies
Nuestra política de cookies detalla el uso de cookies y tecnologías de seguimiento en nuestro sitio web. Esta política cubre:
- Tipos de cookies: Cookies esenciales, analíticas, funcionales y de marketing.
- Consentimiento del usuario: Cómo obtenemos tu consentimiento para el uso de cookies.
- Gestión de cookies: Cómo gestionar o desactivar las cookies.
- Cookies de terceros: Información sobre cookies configuradas por servicios externos como Google Analytics y Facebook Pixel.
4. Acuerdo de Protección de Datos (APD)
Como parte de nuestro cumplimiento con el RGPD, el Acuerdo de Protección de Datos (APD) detalla cómo manejamos los datos personales, incluyendo:
- Roles en el procesamiento de datos: Roles y responsabilidades de SkillSeek como controlador o procesador de datos.
- Medidas de seguridad: Medidas técnicas y organizativas que utilizamos para proteger los datos personales.
- Derechos de los interesados: Cómo los usuarios pueden ejercer sus derechos bajo el RGPD.
Este acuerdo se aplica a todos los usuarios de nuestra plataforma que proporcionen o procesen datos personales.
5. Derechos de propiedad intelectual
Todo el contenido del sitio web de SkillSeek, incluyendo textos, gráficos, logotipos y software, es propiedad intelectual de SkillSeek o de sus licenciatarios. El uso, reproducción o distribución no autorizada de este contenido está prohibido.
- Marcas registradas: “SkillSeek” y nuestro logotipo son marcas registradas.
- Derechos de autor: Todo el contenido está protegido por las leyes de derechos de autor.
Si crees que se han infringido tus derechos de propiedad intelectual, contáctanos en legal@skillseek.eu.
6. Cumplimiento legal
SkillSeek se compromete a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables, incluyendo:
- RGPD (Reglamento General de Protección de Datos): Garantizar la protección y privacidad de los datos personales de los usuarios en el Espacio Económico Europeo (EEE).
- Directiva de privacidad electrónica de la UE (Ley de cookies): Regulación del uso de cookies y tecnologías de seguimiento similares.
- Acuerdos contractuales: Cumplimiento de los términos establecidos en nuestros acuerdos de servicios de reclutamiento, acuerdos con contratistas independientes y acuerdos de Coordinadores de Adquisición de Talento.
Para consultas o solicitudes legales, contáctanos en legal@skillseek.eu.
7. Resolución de disputas y leyes aplicables
Cualquier disputa derivada del uso de nuestros servicios o sitio web será resuelta de acuerdo con las leyes de Estonia. Alentamos a los usuarios a contactarnos directamente para alcanzar una resolución mutuamente aceptable.
- Mediación y negociación: Preferimos resolver disputas a través de negociaciones directas o mediación.
- Jurisdicción: Si se requiere acción legal, las disputas estarán bajo la jurisdicción de los tribunales de Estonia.
Para más información, consulta nuestros términos de uso.
8. Firmas electrónicas y comunicaciones
SkillSeek utiliza firmas electrónicas y comunicaciones digitales para todos los acuerdos contractuales y correspondencias. Al usar nuestros servicios, aceptas recibir comunicaciones electrónicas y reconoces que las firmas electrónicas tienen validez legal.
- Acuerdos digitales: Todos los contratos y acuerdos se realizan electrónicamente para mayor eficiencia y seguridad.
- Consentimiento para comunicaciones: Aceptas recibir actualizaciones, notificaciones y avisos legales por correo electrónico.
Para cualquier consulta sobre comunicaciones electrónicas, contáctanos en desk@skillseek.eu.
9. Información de contacto
Para cualquier pregunta, inquietud o solicitud relacionada con nuestras políticas, contáctanos:
- Consultas legales: legal@skillseek.eu
- Solicitudes de privacidad: privacy@skillseek.eu
- Soporte general: desk@skillseek.eu
- Dirección: Tartu mnt 67/1-13b, 10115 Tallinn, Kesklinna linnaosa, Harju maakond, Estonia
Estamos aquí para ayudarte con cualquier pregunta sobre tus derechos o nuestras obligaciones legales.
10. Actualizaciones de la información legal
SkillSeek se reserva el derecho de actualizar esta página de información legal para reflejar cambios en nuestras políticas, requisitos legales o prácticas comerciales. Notificaremos a los usuarios sobre actualizaciones importantes a través de nuestro sitio web o correo electrónico. La versión más reciente siempre estará disponible aquí.
