Informacje prawne
Twój przewodnik po warunkach, politykach i zobowiązaniach prawnych SkillSeek
W SkillSeek kładziemy nacisk na przejrzystość, zgodność z przepisami oraz ochronę Twoich praw. Na tej stronie znajdziesz przegląd naszych kluczowych dokumentów prawnych i polityk. Zachęcamy do dokładnego zapoznania się z tymi dokumentami, aby zrozumieć, jak działamy, chronimy Twoje dane i zapewniamy sprawiedliwe oraz bezpieczne doświadczenie dla wszystkich użytkowników.
1. Warunki korzystania
Warunki korzystania określają zasady i wytyczne dotyczące korzystania z witryny i usług SkillSeek. Ten dokument obejmuje:
- Uprawnienia do korzystania: Kto może korzystać z naszej platformy.
- Obowiązki użytkowników: Zasady obowiązujące klientów, rekruterów i kandydatów.
- Warunki płatności: Szczegóły dotyczące harmonogramu płatności opartego na etapach.
- Własność intelektualna: Prawa własności do treści znajdujących się na platformie SkillSeek.
- Ograniczenie odpowiedzialności: Wyłączenia i ograniczenia odpowiedzialności.
Przeczytaj pełne warunki korzystania
2. Polityka prywatności
Twoja prywatność jest dla nas ważna. Nasza polityka prywatności wyjaśnia, w jaki sposób gromadzimy, wykorzystujemy i chronimy Twoje dane osobowe zgodnie z RODO. Obejmuje:
- Gromadzenie danych: Jakie dane zbieramy i dlaczego.
- Wykorzystanie danych: Jak wykorzystujemy Twoje dane, aby świadczyć i ulepszać nasze usługi.
- Twoje prawa: Twoje prawa zgodnie z RODO, w tym prawo do dostępu, poprawy i usunięcia danych.
- Bezpieczeństwo danych: Środki, jakie podejmujemy w celu ochrony Twoich danych.
Przeczytaj pełną politykę prywatności
3. Polityka plików cookie
Nasza polityka plików cookie zawiera szczegóły dotyczące plików cookie i technologii śledzenia, które wykorzystujemy na naszej stronie internetowej. Wyjaśnia:
- Rodzaje plików cookie: Niezbędne, analityczne, funkcjonalne i marketingowe pliki cookie.
- Zgoda użytkownika: Jak uzyskujemy Twoją zgodę na pliki cookie.
- Zarządzanie plikami cookie: Jak możesz zarządzać plikami cookie lub je wyłączyć.
- Pliki cookie stron trzecich: Informacje o plikach cookie ustawianych przez usługi zewnętrzne, takie jak Google Analytics czy Facebook Pixel.
4. Umowa o ochronie danych (UOD)
W ramach zgodności z RODO Umowa o ochronie danych (UOD) opisuje, w jaki sposób przetwarzamy dane osobowe, w tym:
- Role w przetwarzaniu danych: Role i odpowiedzialność SkillSeek jako administratora lub procesora danych.
- Środki bezpieczeństwa: Techniczne i organizacyjne środki ochrony danych osobowych.
- Prawa osób, których dane dotyczą: Jak osoby, których dane dotyczą, mogą realizować swoje prawa wynikające z RODO.
Umowa ta dotyczy wszystkich użytkowników naszej platformy, którzy dostarczają lub przetwarzają dane osobowe.
5. Prawa własności intelektualnej
Wszystkie treści znajdujące się na stronie SkillSeek, w tym teksty, grafiki, logotypy i oprogramowanie, są własnością intelektualną SkillSeek lub jego licencjodawców. Nieautoryzowane użycie, kopiowanie lub dystrybucja tych treści jest zabronione.
- Znaki towarowe: „SkillSeek” i nasze logo są zarejestrowanymi znakami towarowymi.
- Prawa autorskie: Wszystkie treści są chronione prawem autorskim.
Jeśli uważasz, że Twoje prawa własności intelektualnej zostały naruszone, skontaktuj się z nami pod adresem legal@skillseek.eu.
6. Zgodność z przepisami
SkillSeek zobowiązuje się do przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów i regulacji, w tym:
- RODO (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych): Zapewnienie ochrony i prywatności danych osobowych użytkowników w Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG).
- Dyrektywa UE o ePrivacy (Cookie Law): Regulacja użycia plików cookie i podobnych technologii śledzenia.
- Umowy kontraktowe: Przestrzeganie warunków określonych w naszych umowach dotyczących usług rekrutacyjnych, kontraktów dla niezależnych wykonawców oraz umów o pozyskiwanie talentów.
W przypadku zapytań prawnych prosimy o kontakt pod adresem legal@skillseek.eu.
7. Rozstrzyganie sporów i obowiązujące prawo
Wszelkie spory wynikające z korzystania z naszych usług lub strony internetowej będą rozstrzygane zgodnie z prawem Estonii. Zachęcamy użytkowników do bezpośredniego kontaktu z nami, aby znaleźć wspólnie satysfakcjonujące rozwiązanie.
- Mediacja i negocjacje: Preferujemy rozstrzyganie sporów poprzez bezpośrednie negocjacje lub mediację.
- Jurysdykcja: W przypadku konieczności postępowania sądowego spory będą podlegać jurysdykcji sądów w Estonii.
Więcej informacji można znaleźć w naszych warunkach korzystania.
8. Podpisy elektroniczne i komunikacja
SkillSeek korzysta z podpisów elektronicznych i cyfrowej komunikacji we wszystkich umowach i korespondencji. Korzystając z naszych usług, wyrażasz zgodę na komunikację elektroniczną i akceptujesz, że podpisy elektroniczne są prawnie wiążące.
- Umowy cyfrowe: Wszystkie kontrakty i umowy są realizowane elektronicznie dla efektywności i bezpieczeństwa.
- Zgoda na komunikację: Wyrażasz zgodę na otrzymywanie aktualizacji, powiadomień i informacji prawnych za pośrednictwem poczty elektronicznej.
W przypadku pytań dotyczących komunikacji elektronicznej prosimy o kontakt pod adresem desk@skillseek.eu.
9. Informacje kontaktowe
W przypadku pytań prawnych, wątpliwości lub zapytań dotyczących naszych polityk prosimy o kontakt:
- Zapytania prawne: legal@skillseek.eu
- Zapytania dotyczące prywatności: privacy@skillseek.eu
- Wsparcie ogólne: desk@skillseek.eu
- Adres: Tartu mnt 67/1-13b, 10115 Tallinn, Kesklinna linnaosa, Harju maakond, Estonia
Jesteśmy do Twojej dyspozycji w przypadku pytań dotyczących Twoich praw lub naszych zobowiązań prawnych.
10. Aktualizacje informacji prawnych
SkillSeek zastrzega sobie prawo do aktualizacji tej strony z informacjami prawnymi, aby odzwierciedlać zmiany w naszych politykach, wymaganiach prawnych lub praktykach biznesowych. O istotnych zmianach poinformujemy użytkowników za pośrednictwem naszej strony internetowej lub poczty elektronicznej. Najnowsza wersja będzie zawsze dostępna tutaj.
