Informations légales

Votre guide des conditions, politiques et obligations légales de SkillSeek

Chez SkillSeek, nous attachons une grande importance à la transparence, à la conformité et à la protection de vos droits. Cette page fournit un aperçu de nos principaux documents et politiques juridiques. Nous vous encourageons à les lire attentivement afin de comprendre comment nous opérons, protégeons vos données et garantissons une expérience équitable et sécurisée pour tous les utilisateurs.

1. Conditions d'utilisation

Les conditions d’utilisation définissent les règles et lignes directrices pour l’utilisation du site web et des services SkillSeek. Ce document couvre :

Éligibilité : Qui peut utiliser notre plateforme.
Responsabilités des utilisateurs : Les obligations des clients, recruteurs et candidats.
Conditions de paiement : Détails sur le calendrier de paiement basé sur les étapes.
Propriété intellectuelle : Droits de propriété sur le contenu de la plateforme SkillSeek.
Responsabilité : Limitation de responsabilité et clauses de non-responsabilité.

Lisez les conditions d’utilisation complètes

2. Politique de confidentialité

Votre vie privée est importante pour nous. Notre politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons et protégeons vos données personnelles conformément au RGPD. Elle inclut :

Collecte des données : Quelles informations nous collectons et pourquoi.
Utilisation des données : Comment nous utilisons vos données pour fournir et améliorer nos services.
Vos droits : Vos droits en vertu du RGPD, notamment l’accès, la rectification et la suppression.
Sécurité des données : Les mesures que nous prenons pour protéger vos données.

Lisez la politique de confidentialité complète

3. Politique sur les cookies

Dans le cadre de notre conformité au RGPD, l’accord sur la protection des données (APD) décrit comment nous gérons les données personnelles, y compris :

Rôles dans le traitement des données : Les rôles et responsabilités de SkillSeek en tant que contrôleur ou processeur des données.
Mesures de sécurité : Les mesures techniques et organisationnelles que nous mettons en place pour protéger les données personnelles.
Droits des personnes concernées : Comment les personnes concernées peuvent exercer leurs droits en vertu du RGPD.
Cet accord s’applique à tous les utilisateurs de notre plateforme qui fournissent ou traitent des données personnelles.

Demandez une copie de l’APD

4. Accord sur la protection des données (APD)

As part of our commitment to GDPR compliance, the Data Protection Agreement (DPA) outlines how we handle personal data, including:

Data Processing Roles: The roles and responsibilities of SkillSeek as the data controller or processor.
Security Measures: The technical and organizational measures we use to protect personal data.
Data Subject Rights: Information on how data subjects can exercise their GDPR rights.

This agreement applies to all users of our platform who provide or process personal data.

Request a Copy of the DPA

5. Droits de propriété intellectuelle

Tout le contenu du site SkillSeek, y compris les textes, graphiques, logos et logiciels, est la propriété intellectuelle de SkillSeek ou de ses concédants. Toute utilisation, reproduction ou distribution non autorisée de ce contenu est interdite.

Marques : “SkillSeek” et notre logo sont des marques déposées.
Droits d’auteur : Tout le contenu est protégé par les lois sur le droit d’auteur.
Si vous pensez que vos droits de propriété intellectuelle ont été violés, veuillez nous contacter à l’adresse legal@skillseek.eu.

6. Conformité légale

SkillSeek s’engage à respecter toutes les lois et réglementations applicables, y compris :

RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) : Assurer la protection et la confidentialité des données personnelles des utilisateurs dans l’Espace Économique Européen (EEE).
Directive européenne sur la vie privée (Loi sur les cookies) : Réglementation de l’utilisation des cookies et des technologies de suivi similaires.
Accords contractuels : Respect des termes définis dans nos accords de services de recrutement, accords pour contractants indépendants et accords pour Talent Acquisition Coordinators.

Pour toute question ou demande juridique, contactez-nous à legal@skillseek.eu.

7. Résolution des litiges et droit applicable

Tout litige découlant de l’utilisation de nos services ou de notre site sera résolu conformément aux lois de l’Estonie. Nous encourageons les utilisateurs à nous contacter directement pour parvenir à une résolution mutuellement acceptable.

Médiation et négociation : Nous privilégions la résolution des litiges par des négociations directes ou une médiation.
Compétence : Si une action en justice est nécessaire, les litiges relèvent de la compétence des tribunaux estoniens.
Pour plus d’informations, consultez nos conditions d’utilisation.

8. Signatures électroniques et communications

SkillSeek utilise des signatures électroniques et des communications numériques pour tous les accords contractuels et la correspondance. En utilisant nos services, vous acceptez de recevoir des communications par voie électronique et reconnaissez que les signatures électroniques sont juridiquement contraignantes.

Accords numériques : Tous les contrats et accords sont exécutés électroniquement pour plus d’efficacité et de sécurité.
Consentement aux communications : Vous acceptez de recevoir des mises à jour, notifications et avis juridiques par e-mail.
Pour toute question concernant les communications électroniques, contactez-nous à desk@skillseek.eu.

9. Informations de contact

Pour toute question, préoccupation ou demande concernant nos politiques, contactez-nous :

Demandes juridiques : legal@skillseek.eu
Demandes de confidentialité : privacy@skillseek.eu
Assistance générale : desk@skillseek.eu
Adresse : Tartu mnt 67/1-13b, 10115 Tallinn, Kesklinna linnaosa, Harju maakond, Estonia

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions concernant vos droits ou nos obligations légales.

10. Mises à jour des informations légales

SkillSeek se réserve le droit de mettre à jour cette page d’informations légales pour refléter les changements dans nos politiques, exigences légales ou pratiques commerciales. Nous informerons les utilisateurs des mises à jour importantes via notre site ou par e-mail. La dernière version sera toujours disponible ici.