Juridisk information

Din guide till SkillSeek:s villkor, policyer och juridiska skyldigheter

På SkillSeek värdesätter vi transparens, efterlevnad och skydd av dina rättigheter. Den här sidan ger en översikt över våra viktigaste juridiska dokument och policyer. Vi rekommenderar att du granskar dessa dokument noggrant för att förstå hur vi arbetar, skyddar dina data och säkerställer en rättvis och säker upplevelse för alla användare.

1. Användarvillkor

Användarvillkoren beskriver regler och riktlinjer för användning av SkillSeek:s webbplats och tjänster. Detta dokument täcker:

Behörighet: Vem som kan använda vår plattform.
Användaransvar: Kunders, rekryterares och kandidaters skyldigheter.
Betalningsvillkor: Information om vår betalningsplan baserad på milstolpar.
Immateriella rättigheter: Äganderätt till innehåll på SkillSeek-plattformen.
Ansvarsbegränsningar: Begränsningar och friskrivningar.

Läs de fullständiga användarvillkoren

2. Sekretesspolicy

Din integritet är viktig för oss. Vår sekretesspolicy förklarar hur vi samlar in, använder och skyddar dina personuppgifter i enlighet med GDPR. Policyn omfattar:

Datainsamling: Vilken information vi samlar in och varför.
Dataanvändning: Hur vi använder dina uppgifter för att tillhandahålla och förbättra våra tjänster.
Dina rättigheter: Dina rättigheter enligt GDPR, inklusive åtkomst, rättelse och radering.
Datasäkerhet: Åtgärder vi vidtar för att skydda dina uppgifter.

Läs den fullständiga sekretesspolicyn

3. Cookiepolicy

Vår cookiepolicy beskriver de cookies och spårningstekniker vi använder på vår webbplats. Policyn omfattar:

Typer av cookies: Nödvändiga, analytiska, funktionella och marknadsföringsrelaterade cookies.
Användarsamtycke: Hur vi får ditt samtycke till att använda cookies.
Hantering av cookies: Hur du kan hantera eller inaktivera cookies.
Tredjepartscookies: Information om cookies som används av externa tjänster som Google Analytics och Facebook Pixel.

Läs den fullständiga cookiepolicyn

4. Dataskyddsavtal (DPA)

Som en del av vår efterlevnad av GDPR beskriver Dataskyddsavtalet (DPA) hur vi hanterar personuppgifter, inklusive:

Roller i databehandling: Rollerna och ansvaret för SkillSeek som personuppgiftsansvarig eller databehandlare.
Säkerhetsåtgärder: Tekniska och organisatoriska åtgärder för att skydda personuppgifter.
Rättigheter för registrerade personer: Hur registrerade personer kan utöva sina rättigheter enligt GDPR.
Detta avtal gäller för alla användare av vår plattform som tillhandahåller eller behandlar personuppgifter.

Be om en kopia av DPA

5. Immateriella rättigheter

Allt innehåll på SkillSeek:s webbplats, inklusive texter, grafik, logotyper och programvara, är immateriella rättigheter som tillhör SkillSeek eller dess licensgivare. Obehörig användning, kopiering eller distribution av detta innehåll är förbjuden.

Varumärken: “SkillSeek” och vår logotyp är registrerade varumärken.
Upphovsrätt: Allt innehåll är skyddat enligt upphovsrättslagen.
Om du anser att dina immateriella rättigheter har kränkts, vänligen kontakta oss på legal@skillseek.eu.

6. Rättslig efterlevnad

SkillSeek åtar sig att följa alla tillämpliga lagar och regler, inklusive:

GDPR (Dataskyddsförordningen): Säkerställande av skydd och integritet för personuppgifter för användare i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES).
EU:s ePrivacy-direktiv (Cookielagen): Reglering av användning av cookies och liknande spårningstekniker.
Avtalsvillkor: Efterlevnad av de villkor som anges i våra rekryteringstjänster, avtal för självständiga entreprenörer och Talent Acquisition Coordinator-avtal.

För juridiska frågor eller förfrågningar, vänligen kontakta oss på legal@skillseek.eu.

7. Tvistlösning och tillämplig lag

Eventuella tvister som uppstår vid användning av våra tjänster eller webbplats kommer att lösas enligt estnisk lagstiftning. Vi uppmuntrar användare att kontakta oss direkt för att hitta en ömsesidigt godtagbar lösning.

Medling och förhandling: Vi föredrar att lösa tvister genom direkta förhandlingar eller medling.
Jurisdiktion: Om rättsliga åtgärder är nödvändiga kommer tvister att omfattas av estniska domstolars jurisdiktion.
För mer information, se våra användarvillkor.

8. Elektroniska signaturer och kommunikation

SkillSeek använder elektroniska signaturer och digital kommunikation för alla avtalsöverenskommelser och korrespondens. Genom att använda våra tjänster godkänner du att ta emot elektronisk kommunikation och erkänner att elektroniska signaturer är juridiskt bindande.

Digitala avtal: Alla avtal genomförs elektroniskt för effektivitet och säkerhet.
Samtycke till kommunikation: Du godkänner att ta emot uppdateringar, meddelanden och juridiska meddelanden via e-post.
För frågor om digital kommunikation, vänligen kontakta desk@skillseek.eu.

9. Kontaktinformation

För juridiska frågor, problem eller förfrågningar om våra policyer, vänligen kontakta oss:

Juridiska förfrågningar: legal@skillseek.eu
Integritetsförfrågningar: privacy@skillseek.eu
Allmänt stöd: desk@skillseek.eu
Adress: Tartu mnt 67/1-13b, 10115 Tallinn, Kesklinna linnaosa, Harju maakond, Estonia

Vi finns här för att hjälpa dig med frågor om dina rättigheter eller våra juridiska skyldigheter.

10. Uppdateringar av juridisk information

SkillSeek förbehåller sig rätten att uppdatera denna sida med juridisk information för att återspegla förändringar i våra policyer, lagkrav eller affärsmetoder. Vi kommer att informera användare om betydande uppdateringar via vår webbplats eller e-post. Den senaste versionen kommer alltid att finnas tillgänglig här.