Dokumenterede Succeshistorier fra SkillSeek
Oplev hvordan SkillSeek leverer fremragende rekrutteringsresultater på tværs af forskellige industrier. Vores skræddersyede tilgang og dybe ekspertise hjælper kunder med at løse komplekse ansættelsesudfordringer og opbygge højtydende teams.
Case Study 1: Skalering af et softwareudviklingsteam for en hurtigt voksende tech-startup
- Branche: Teknologi
- Kunde: Europæisk SaaS-virksomhed
Udfordring
En hurtigt voksende SaaS-virksomhed havde brug for hurtigt at udvide sit udviklingsteam for at imødekomme produktlanceringer og kundernes efterspørgsel. Kunden krævede højt kvalificerede softwareingeniører med ekspertise inden for full-stack udvikling, cloud-infrastruktur og agile metoder.
Løsning
SkillSeek udsendte et team af specialiserede tech-rekrutterere, som udviklede en målrettet sourcing-strategi. Vi anvendte direkte kontakt til passive kandidater og udnyttede vores netværk af erfarne udviklere i hele Europa. Ved at fokusere på kandidater med nichekompetencer inden for JavaScript-rammer, cloud-tjenester og DevOps-praksis, opbyggede vi hurtigt en stærk pipeline.
Resultater
- Tid til ansættelse reduceret med 60 %: Besat 8 kritiske udviklingsroller inden for 6 uger.
- Forbedret Teampræstation: De nye medarbejdere bidrog til hurtigere produktiterationer og en vellykket produktlancering.
- Kunde feedback: "SkillSeek overgik vores forventninger. Deres rekrutteringskonsulenter forstod vores teknologiske behov og leverede hurtigt kandidater af høj kvalitet."
Case Study 2: Rekruttering af ingeniørtalenter til et udvidelsesprojekt i fremstillingsindustrien
- Branche: Produktion og Ingeniørarbejde
- Kunde: Ledende europæisk producent
Udfordring
Kunden udvidede sin produktionskapacitet og havde brug for et dygtigt team af mekaniske og elektriske ingeniører. Det lokale talentmarked var begrænset, og kunden havde svært ved at finde kandidater med den nødvendige erfaring inden for industriel automation og præcisionsengineering.
Løsning
SkillSeek implementerede en multikanals rekrutteringsstrategi, der udnyttede specialiserede jobportaler, branchefora og direkte outreach til ingeniører i hele EU. Vi fokuserede på at finde kandidater med ekspertise inden for CAD-software, industrielle robotter og Six Sigma-metoder. Desuden målrettede vi os mod kandidater, der var villige til at flytte, hvilket udvidede talentpuljen.
Resultater
- Succesfuldt teamopbygning: Alle ingeniørroller blev besat før projektets tidsplan.
- Mangfoldig Talentbase: Vi har rekrutteret kandidater fra 4 forskellige EU-lande, hvilket giver en blanding af færdigheder og perspektiver.
- Kunde feedback: "SkillSeek's kendskab til ingeniørsektoren og deres evne til at tiltrække internationalt talent gjorde en stor forskel i vores ekspansionsprojekt."
Case Study 3: Sourcing af specialister inden for vedvarende energi til et grønt energiprojekt
- Branche: Energi og Vedvarende Ressourcer
- Kunde: Europæisk Vedvarende Energi Virksomhed
Udfordring
En førende virksomhed inden for vedvarende energi havde brug for at ansætte specialister til et nyt vindenergiprojekt. Stillingerne krævede nicheekspertise inden for design af vindmøller, miljøvurdering og projektledelse. Kunden stod over for et konkurrencepræget rekrutteringsmarked med mangel på kvalificerede kandidater.
Løsning
SkillSeek’s rekrutteringshold for energisektoren udviklede en skræddersyet sourcingplan med fokus på kandidater med erfaring inden for vedvarende energiprojekter. Vi udnyttede vores netværk af fagfolk i den grønne energisektor og målrettede jobportaler specifikt for vedvarende ressourcer. Vores rekrutteringskonsulenter kontaktede også direkte passive kandidater med ekspertise inden for vindenergiteknologier.
Resultater
- 100% Rolleopfyldelse: Besatte alle specialistroller, herunder vindenergiingeniører og projektledere, inden for 8 uger.
- Accelereret Projekt tidsplan: De nyansatte bidrog til projektets tidlige færdiggørelse, hvilket forbedrede klientens evne til at opfylde regulatoriske krav.
- Kunde feedback: "SkillSeek's dybe forståelse for sektoren for vedvarende energi var tydelig. De rekrutterede top-talenter, der var klar til at gøre en forskel fra dag ét."
Case Study 4: Optimering af forsyningskæden for en førende logistikudbyder
- Branche: Logistik og forsyningskæde
- Kunde: Europæisk logistikvirksomhed
Udfordring
Kunden havde brug for at optimere sine forsyningskædeoperationer for at imødekomme den stigende efterspørgsel på tværs af flere europæiske markeder. De havde brug for erfarne logistikkoordinatorer, forsyningskædeanalytikere og lagerchefer, der kunne effektivisere processerne og reducere omkostningerne.
Løsning
SkillSeek’s specialister inden for logistikrekruttering fokuserede på at finde kandidater med ekspertise inden for grænseoverskridende transport, lagerstyring og ERP-systemer som SAP og Oracle. Vi anvendte en målrettet søgestrategi, hvor vi udnyttede branche-netværk og professionelle grupper til at identificere topkandidater med erfaring i komplekse logistikoperationer.
Resultater
- Processeffektiviteten forbedret med 30%: De nye medarbejdere implementerede procesforbedringer, der markant reducerede forsendelsestider og omkostninger.
- Høj fastholdelsesrate: Alle ansatte forblev i virksomheden ud over det første år, hvilket bidrog til vedvarende forbedringer i præstationen.
- Kunde feedback: "SkillSeek's rekruttere forstod kompleksiteten i vores branche og leverede kandidater, der havde en øjeblikkelig indvirkning på vores drift."
Case Study 5: Opbygning af et Højtydende Kreativt Team til et Marketingbureau
- Branche: Marketing og Kommunikation
- Kunde: Europæisk marketingbureau
Udfordring
Et voksende marketingbureau havde brug for at udvide sit kreative team for at imødekomme kravene fra nye kundeprojekter. Kunden krævede kandidater med færdigheder inden for grafisk design, digital indholdsproduktion og brandstrategi, samt en stærk kulturel tilpasning til deres dynamiske og samarbejdsorienterede miljø.
Løsning
SkillSeek’s rekrutteringshold til marketing identificerede hurtigt centrale talentpuljer og målrettede kandidater med erfaring i Adobe Creative Suite, sociale medier og digital indholdsproduktion. Vi screenede kandidater både for tekniske færdigheder og kulturel tilpasning, hvilket sikrede, at de kunne trives i et hurtigt og kreativt miljø.
Resultater
- Hurtig Teamudvidelse: Besatte 5 nøglekreative stillinger på blot 5 uger, hvilket gjorde det muligt for bureauet at påtage sig nye projekter uden forsinkelser.
- Forbedret kundetilfredshed: De nye teammedlemmer bidrog til succesfulde kampagner, hvilket øgede kundetilfredsheden og gentagne forretninger.
- Kunde feedback: "SkillSeek leverede præcis det, vi havde brug for – et team af talentfulde kreative, der passer perfekt ind i vores virksomhedskultur."
Hvorfor samarbejde med SkillSeek?
Disse case-studier fremhæver SkillSeeks evne til at forstå branchespecifikke behov, udvikle skræddersyede rekrutteringsstrategier og levere ekstraordinære resultater. Uanset om du arbejder inden for teknologi, produktion, energi, logistik eller marketing, sikrer vores ekspertise, at du finder den rette talentmasse til at drive din virksomhed fremad.
