Hoe ons wervingsproces werkt
Vind Top Talent, Snel en Efficiënt, met de Beproefde Aanpak van SkillSeek.
Begrijp uw behoeften
Vind Top Talent, Snel en Efficiënt, met de Beproefde Aanpak van SkillSeek.
Begrijp uw behoeften
We beginnen met een gedetailleerd consult om uw behoeften te doorgronden. Dit gaat verder dan alleen functiebeschrijvingen. We duiken diep in de materie om meer te leren over uw bedrijfscultuur, teamdynamiek en wervingsdoelstellingen.
- Bepaal de functietitel, verantwoordelijkheden en vereisten.
- Begrijp uw voorkeurstijdlijn en verwachtingen.
- Bespreek de bedrijfswaarden en teamdynamiek voor een perfecte culturele match.
Op maat gemaakte Wervingsstrategie
Aangepaste Oplossingen, Elke Keer
Onze op maat gemaakte wervingsstrategie is specifiek afgestemd op uw behoeften. We identificeren de juiste wervingskanalen, definiëren de selectiecriteria en stellen een duidelijke tijdlijn op voor elke fase van het proces.
Stap 1
Sourcingplan
We hanteren een multichannelbenadering om in contact te komen met de meest gekwalificeerde professionals via diverse platforms, zoals vacaturewebsites, sociale media en professionele netwerken. Deze aanpak maximaliseert het bereik en de diversiteit van potentiële kandidaten.
Stap 2
Screeningscriteria
Ons screeningsproces is afgestemd op uw unieke behoeften. We evalueren kandidaten op basis van specifieke kwalificaties, ervaring en culturele fit, zodat alleen de meest geschikte individuen doorgaan naar de volgende fase.
Stap 3
Tijdlijn
Wij stellen duidelijke, haalbare deadlines vast voor elke fase van het wervingsproces. Van de eerste candidate sourcing tot de finale interviews en onboarding, zorgen wij ervoor dat elke stap efficiënt wordt uitgevoerd, met regelmatige updates om u op de hoogte te houden.
Een Brede Talentpool Binnen Handbereik
Wij hanteren een uitgebreide multichannel sourcingstrategie om toegang te krijgen tot een diverse groep kandidaten, zodat we het beste talent in heel Europa kunnen bereiken. Of u nu gespecialiseerde expertise of brede branche-ervaring nodig heeft, onze aanpak garandeert de juiste match voor uw organisatie.
- Direct Search: Wij richten ons op het benaderen van passieve kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar wel over de vaardigheden en ervaring beschikken die u nodig heeft. Deze aanpak stelt ons in staat om hooggekwalificeerde professionals te vinden die mogelijk niet zichtbaar zijn via traditionele kanalen.
- Industrienetwerken: Door betrokken te raken bij gespecialiseerde gemeenschappen en gebruik te maken van bestaande brancheverbindingen, kunnen we putten uit talentenpoelen die al hooggekwalificeerd zijn en aansluiten bij uw behoeften.
- Vacaturebanken en Sociale Media: Wij maximaliseren de zichtbaarheid van vacatures door deze te plaatsen op toonaangevende vacaturebanken en gebruik te maken van sociale mediaplatforms. Dit zorgt ervoor dat uw vacatures een breed en divers publiek bereiken, waardoor u zowel actieve werkzoekenden als mensen die op zoek zijn naar hun volgende grote kans kunt aantrekken.
Van Screening tot Ondersteuning na Aanneming
Een Naadloze Wervingsreis
Screening en Evaluatie
Wij voeren een grondig screeningproces uit om ervoor te zorgen dat alleen de meest gekwalificeerde kandidaten op uw bureau terechtkomen. Dit omvat het beoordelen van cv’s, eerste interviews en vaardigheidsevaluaties.
- U ontvangt een zorgvuldig samengestelde shortlist van topkandidaten, compleet met gedetailleerde profielen en onze aanbevelingen.
Kandidatenpresentatie
Wij werken nauw met u samen om de beste match te garanderen. Nadat we gedetailleerde kandidatenprofielen hebben gepresenteerd, verzamelen we uw feedback en verfijnen we de shortlist op basis van uw input, zodat we zeker voldoen aan uw specifieke behoeften.
- Wij werken nauw met u samen om ervoor te zorgen dat de kandidaten aan uw verwachtingen voldoen.
Het Aanbod en het Onderhandelingsproces
Wij faciliteren het aanbodproces door ondersteuning te bieden bij het opstellen van het aanbod, het voeren van onderhandelingen en het waarborgen van de acceptatie door de kandidaat.
- Onze expertise zorgt voor een soepel onderhandelingsproces, waarbij uw budget wordt afgestemd op de verwachtingen van de kandidaat.
Nazorg na aanstelling
Wij blijven toegewijd aan uw succes, lang nadat de aanstelling is gedaan. Onze ondersteuning na de aanstelling zorgt voor een soepel onboardingproces en blijvende tevredenheid voor zowel u als de kandidaat.
- Als de kandidaat binnen de afgesproken periode vertrekt, vinden we een vervanger zonder extra kosten.
Transparante Betalingsmijlpalen
In lijn met uw wervingssucces
Mijlpaal 1
30% van de plaatsing
Bij het ondertekenen van het contract
Deze betaling wordt gedaan bij het ondertekenen van de Overeenkomst voor Wervingsdiensten. Het dekt het initiële werk dat we doen om uw behoeften te begrijpen, kandidaten te zoeken en het wervingsproces op gang te brengen.
Mijlpaal 2
40% van Plaatsing
Bevestigen van de Kandidaat
Na het bevestigen van de selectie van de kandidaten, is deze betaling verschuldigd zodra u de definitieve shortlist heeft beoordeeld en goedgekeurd. Deze fase zorgt ervoor dat beide partijen op één lijn zitten en klaar zijn om verder te gaan met de aanstellingsbeslissing.
Mijlpaal 3
30% van Plaatsing
Retentie Voltooiingsperiode
De laatste betaling wordt 30 dagen na de startdatum van de kandidaat gedaan. Dit verzekert de tevredenheid over de aanwerving en ondersteunt het voortdurende succes van het wervingsproces, waardoor we indien nodig nazorg kunnen bieden.
Onze op mijlpalen gebaseerde betalingsregeling biedt flexibiliteit en sluit aan bij de voortgang van het wervingsproces. Dit zorgt ervoor dat u betaalt naarmate we belangrijke wervingsmijlpalen bereiken, waardoor u vertrouwen en controle behoudt gedurende het hele traject.
Waarom Kiezen voor SkillSeek?
- Efficiëntie: Verminderde doorlooptijd voor werving met ons gestroomlijnde proces.
- Kwaliteit: Toegang tot topkandidaten die voldoen aan uw specifieke eisen.
- Transparantie: Duidelijke communicatie en een eenvoudige betalingsstructuur.
- Expertise: Een netwerk van ervaren recruiters met diepgaande kennis van de sector.
- Geen Gedoe: Wij verzorgen alle juridische, administratieve en compliance taken, zodat jij je kunt concentreren op je bedrijf.
Begin vandaag nog met SkillSeek!
Klaar om de volgende stap te zetten in het bouwen van jouw droomteam? Bij SkillSeek staan we klaar om je te helpen de perfecte kandidaten te vinden die aansluiten bij jouw behoeften en doelen. Neem vandaag nog contact met ons op om je wervingsvereisten te bespreken, en laat ons je laten zien hoe we je wervingsproces kunnen vereenvoudigen en verbeteren. Klik hieronder om aan de slag te gaan en de reis te beginnen naar het veiligstellen van top talent voor jouw team.
