Prêt à gagner gros ?
Le recrutement freelance vient de devenir plus facile.
SkillSeek vous offre la liberté et le potentiel de revenus nécessaires pour recruter des talents de premier plan depuis chez vous. Organisez votre emploi du temps, gérez votre réseau et construisez une carrière lucrative dans le secteur du recrutement.
- Flexibilité en Freelance : Travaillez quand et où vous le souhaitez.
- Grosses commissions : Gagnez 50 % sur chaque placement.
- Soutien et Formation : Nous vous offrons les outils, la formation et le soutien nécessaires à votre réussite.
- Potentiel de croissance illimité : Plus vous effectuez de placements, plus vous gagnez.
- Soyez votre propre patron : Pas de frais généraux, pas d'agences—juste vous et votre réseau.
Recrutement Freelance : Une Carrière Lucrative
De nombreux recruteurs rêvent de se lancer en tant qu’indépendants, mais créer une agence de recrutement comporte son lot de défis : coûts élevés, gestion d’entreprise et complexité de la recherche de clients. SkillSeek propose une alternative différente : vous offrant les outils, les connexions et le potentiel de revenus sans les tracas. Avec nous, vous êtes maître de votre activité, travaillant en tant que recruteur freelance tout en profitant de tous les avantages d’une agence bien établie.
- Commencez dès maintenant : Pas besoin de créer une entreprise ; nous fournissons l'infrastructure.
- Aucuns frais généraux : Oubliez les coûts liés aux espaces de bureau, aux licences et aux frais de gestion d'entreprise.
- Concentrez-vous sur ce que vous faites le mieux : utilisez la plateforme de SkillSeek et concentrez-vous uniquement sur le recrutement.
- Flexibilité de revenus : Acceptez autant de clients que vous le souhaitez, ou aussi peu.
- Conçu pour les recruteurs : Comme Fiverr ou Uber pour le recrutement—tout ce dont vous avez besoin au même endroit.
Nous vous préparons à réussir
SkillSeek vous donne les outils et le soutien nécessaires pour réussir en tant que recruteur indépendant. D’un e-mail professionnel à la documentation légale, vous disposerez de tout ce qu’il vous faut pour commencer en toute confiance.
- Email professionnel : Votre.Nom@skillseek.eu - immédiatement crédible et professionnel.
- Documentation légale : Autorisation d'agir au nom de SkillSeek auprès des employeurs et des candidats.
- Guidage étape par étape : Formation et ressources pour vous aider à démarrer en toute simplicité.
- Modèle de rémunération généreux : Des gains transparents basés sur la performance pour chaque contrat réussi.
Faites partie d'une nouvelle ère dans le recrutement.
Une fois accepté, vous aurez la liberté et les outils nécessaires pour mettre en relation les employeurs avec les bons talents et gagner de l'argent tout en construisant votre réputation.
Étape 1
Postulez pour rejoindre
Commencez par remplir un simple formulaire de candidature pour partager votre expérience et vos domaines d’expertise. Cette première étape vous permettra de rejoindre notre réseau.
Étape 2
Obtenez l'approbation
Une fois examiné et approuvé, vous recevrez le Kit de Recruteur SkillSeek contenant tout ce dont vous avez besoin pour commencer.
Étape 3
Commencer à faire des correspondances
Utilisez vos compétences pour vous connecter avec des employeurs, établir un réseau de talents de premier plan, conclure des contrats et gagner des commissions sur chaque mise en relation réussie.
Écoutez nos recruteurs à succès
Découvrez la liberté, la flexibilité et le succès que nos recruteurs apprécient avec SkillSeek.
La liberté et les revenus que vous méritez
Notre modèle basé sur des étapes clés garantit que vous êtes payé de manière juste et rapide, vous récompensant à chaque étape du processus.
Exemple de Rémunération
Chez SkillSeek, vos revenus sont directement liés à la valeur que vous négociez pour chaque placement réussi. En tant que recruteur, vous avez la flexibilité de discuter et de convenir des honoraires de placement* avec les employeurs, qui s’élèvent généralement à environ 20 % du salaire annuel du candidat.
Voici un exemple : si le salaire du candidat est de 60 000 €, les frais de placement s’élèveraient à 12 000 €. Avec une structure de commission de 50 % sur ce montant, vous gagneriez 6 000 € pour ce placement. Ce montant est réparti sur trois étapes clés, vous garantissant un revenu régulier tout au long du processus de recrutement.
Pourquoi notre modèle de revenus fonctionne-t-il ?
- Récompenses Instantanées : Recevez une compensation pour la signature de nouveaux clients, même avant de placer des candidats.
- Rémunération basée sur la performance : Plus vous réalisez de placements réussis, plus vous gagnez. Simple, transparent et motivant.
- La qualité compte : Avec une rémunération finale liée à la rétention, vous êtes incité à dénicher les meilleurs talents à chaque fois.
- Potentiel de gains flexibles : Adaptez vos efforts et négociez vos honoraires pour maximiser vos revenus, en veillant à ce que votre travail acharné se reflète directement dans vos gains.
Étape 1
20 % de commission
Inscription Initiale du Client
Lorsqu’un client effectue le paiement pour le premier jalon, vous gagnez 20 % de votre commission totale. Par exemple, si votre commission totale pour un placement s’élève à 6 000 €, vous recevrez immédiatement 1 200 € après le paiement du client pour le jalon 1. Cette structure vous permet de commencer à gagner dès les premières étapes du processus de recrutement, mettant en avant votre potentiel de revenu immédiat alors que vous vous engagez avec de nouveaux clients.
Étape 2
30 % de commission
Confirmation de Placement
Une fois que le candidat est correctement sélectionné et accepté par le client, vous percevrez 30 % de votre commission totale lorsque le client règlera la facture pour ce service. Dans notre exemple, cela représente 1 800 €, vous récompensant pour votre placement réussi et soulignant la valeur que vous apportez en mettant en relation des talents avec les bonnes opportunités. C’est une étape clé dans le processus, renforçant votre rôle dans un recrutement efficace tout en augmentant vos gains à chaque correspondance réussie.
Étape 3
50 % de commission
Achèvement de la Rétention
Le dernier jalon se produit après que le candidat a réussi à compléter la période de rétention**, ce qui confirme son adéquation avec le client. Une fois que le client a réglé la facture finale, vous recevrez les 50 % restants de votre commission totale, soit 3 000 €. Ce paiement vous récompense pour avoir facilité un placement réussi à long terme et renforce la valeur de votre travail dans l’établissement de relations durables entre les talents et les employeurs.
Découvrez votre potentiel de gains selon différents scénarios de placement
Notre modèle de paiement flexible basé sur des étapes signifie que vous gagnerez 50 % de commissions sur chaque placement. Voici un aperçu rapide de la manière dont vos gains se comparent en fonction des salaires des candidats. Ce tableau vous aidera à visualiser le potentiel de revenus avec SkillSeek pour différents niveaux de salaire annuel.
Salaire annuel du candidat
Frais de placement SkillSeek (20 %)*
Étape 1 : Inscription (20%)
Étape 2 : Confirmation (30%)
Étape 3 : Période de rétention (50%)**
Commission totale du recruteur
€30,000
€6,000
€600
€900
€1,500
€3,000
€45,000
€9,000
€900
€1,350
€2,250
€4,500
€60,000
€12,000
€1,200
€1,800
€3,000
€6,000
€75,000
€15,000
€1,500
€2,250
€3,750
€7,500
€90,000
€18,000
€1,800
€2,700
€4,500
€9,000
€120,000
€24,000
€2,400
€3,600
€6,000
€12,000
*Le « frais de placement » peut être négocié par le recruteur et peut varier. Il n’est pas rare de voir des frais de placement de 25 % voire même de 30 %.
**La « Période de Rétention » désigne une durée de 30 jours pendant laquelle le candidat doit rester employé par l’entreprise cliente après son placement. La dernière tranche de commission sera facturée après cette période, sous réserve que l’employeur confirme que le candidat s’est bien intégré dans son rôle. Cette pratique est conçue pour garantir la satisfaction des deux parties, favorisant un placement de qualité et réduisant le risque de rotation précoce. Veuillez noter que si un candidat quitte le poste avant la fin de la période de rétention de 30 jours, le placement pourra faire l’objet d’un examen, et le paiement final pourra être ajusté en conséquence.
Êtes-vous le prochain grand recruteur de SkillSeek ?
Chez SkillSeek, nous croyons que les grands recruteurs partagent certaines qualités et expériences qui les distinguent. Que vous soyez un professionnel chevronné ou que vous débutiez votre parcours dans le recrutement, nous souhaitons avoir de vos nouvelles si vous adhérez à notre vision. Voici ce que nous recherchons :
- Expérience avérée en recrutement et expertise sectorielle
- Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant des relations avec les clients
- Compétences solides en réseautage et passion pour mettre en relation les talents avec les opportunités
- Connaissance de secteurs spécifiques tels que la fabrication, la construction, l'énergie, et d'autres
Histoires de Réussite Réelles
Adoptez la liberté et le succès que nos recruteurs trouvent avec SkillSeek !
« Je n’ai plus besoin d’un emploi traditionnel ; je gagne un revenu à temps plein en travaillant de chez moi avec SkillSeek. La flexibilité de fixer mes propres horaires a changé ma vie. »
— Daniel R., Suède
« Les revenus sont solides, et le soutien de SkillSeek est toujours présent. Je crois sincèrement que c’est la meilleure décision que j’ai prise pour ma carrière. »
— Elena K., Grèce
« J’ai dépassé mon salaire précédent et je gagne désormais régulièrement six chiffres par an avec SkillSeek. La flexibilité et la liberté de travailler selon mes propres conditions sont incomparables ! »
— Sean T., Irlande
« Rejoindre SkillSeek a complètement transformé ma carrière. J’ai gagné bien plus de 40 000 € en commissions en seulement six mois, ce qui me permet de profiter d’un style de vie que je n’aurais jamais cru possible. »
— Sophie L., France
Prêt à commencer votre aventure en tant que recruteur freelance ?
Prenez le contrôle de votre carrière dans le recrutement avec SkillSeek. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre réseau en pleine expansion et commencez à tirer profit de votre talent.
