Todistetut menestystarinat SkillSeekiltä

Tutustu siihen, miten SkillSeek tuottaa erinomaisia rekrytointituloksia eri toimialoilla. Räätälöity lähestymistapamme ja syvällinen asiantuntemuksemme auttavat asiakkaita ratkaisemaan monimutkaisia rekrytointikysymyksiä ja rakentamaan korkeasti suorittavia tiimejä.

Tapaustutkimus 1: Ohjelmistokehitystiimin laajentaminen nopeasti kasvavalle teknologiastartupille

Haaste

Nopeutavasti kasvava SaaS-yritys tarvitsi nopeasti laajentaa kehitystiimiään voidakseen täyttää tuotteen lanseerausaikataulut ja asiakaskysynnän. Asiakas tarvitsi erittäin taitavia ohjelmistosuunnittelijoita, joilla on asiantuntemusta täysipino kehityksessä, pilvi-infrastruktuurissa ja ketterissä menetelmissä.

Ratkaisu

SkillSeek mobilisoi joukon erikoistuneita teknisiä rekrytoijia, jotka laativat kohdennetun rekrytointistrategian. Hyödynsimme suoraa lähestymistapaa passiivisiin ehdokkaisiin, hyödyntäen verkostoamme kokeneista kehittäjistä eri puolilla Eurooppaa. Keskittymällä ehdokkaisiin, joilla on erikoistaitoja JavaScript-kehyksissä, pilvipalveluissa ja DevOps-käytännöissä, rakensimme nopeasti vahvan ehdokasputken.

Tulokset

Aika rekrytoinnista lyhennetty 60 %: Täytimme 8 kriittistä kehitysroolia 6 viikossa.
Parannettu tiimisuorituskyky: Uudet työntekijät edistivät nopeampia tuoteversioita ja onnistunutta tuotelanseerausta.
Asiakkaan palaute: "SkillSeek ylitti odotuksemme. Heidän rekrytoijansa ymmärsivät teknologiset tarpeemme ja toimittivat korkealaatuisia ehdokkaita nopeasti."

Tapaustutkimus 2: Insinöörivälineiden hankinta tuotannon laajennushankkeeseen

Haaste

Asiakas laajensi tuotantokapasiteettiaan ja tarvitsi osaavaa tiimiä mekanian ja sähkötekniikan insinöörejä. Paikallinen osaajapooli oli rajallinen, ja asiakas kamppaili löytääkseen ehdokkaita, joilla oli tarvittavaa kokemusta teollisesta automaatiosta ja tarkkuusinsinöörityöstä.

Ratkaisu

SkillSeek toteutti monikanavaisen rekrytointistrategian, hyödyntäen erikoistuneita työpaikkasivustoja, alan foorumeita ja suoraa yhteydenottoa insinööreihin eri puolilla EU:ta. Keskityimme etsimään ehdokkaita, joilla on asiantuntemusta CAD-ohjelmistosta, teollisista robotiikasta ja Six Sigma -menetelmistä. Kohdistimme myös huomioimme ehdokkaisiin, jotka ovat valmiita siirtymään, laajentaen näin osaajapoolia.

Tulokset

Onnistunut tiimin rakentaminen: Kaikki insinöörirakenteet täytettiin projektin aikataulua edellä.
Monimuotoinen osaajakanta: Haemme ehdokkaita neljästä eri EU-maasta, tuoden yhteen erilaisia taitoja ja näkökulmia.
Asiakkaan palaute: "SkillSeekin tietämys insinööri-alasta ja heidän kykynsä houkutella kansainvälistä lahjakkuutta tekivät valtavan eron laajennusprojektissamme."

Tapaustutkimus 3: Uuden energian asiantuntijoiden etsintä vihreän energian hankkeeseen

Haaste

Johtava uusiutuvan energian yritys tarvitsi asiantuntijoiden palkkaamista uutta tuulivoimahanketta varten. Tehtävät vaativat erikoisosaamista tuuliturbiinien suunnittelussa, ympäristövaikutusten arvioinnissa ja projektinhallinnassa. Asiakkaalla oli edessään kilpailtu rekrytointimarkkina, jossa oli pulaa pätevistä ehdokkaista.

Ratkaisu

SkillSeekin energiahankintatiimi kehitti räätälöidyn lähestymissuunnitelman, joka keskittyi uusiutuvan energian projekteissa kokemusta omaaviin ehdokkaisiin. Hyödynsimme verkostojamme vihreän energian alalla ja suuntasimme rekrytointimainontamme uusiutuville energialähteille omistettuihin työpaikkasivustoihin. Rekrytoijamme ottivat myös suoraan yhteyttä passiivisiin ehdokkaisiin, joilla on asiantuntemusta tuulienergiateknologioissa.

Tulokset

100 % roolien täyttäminen: Täytimme kaikki erikoisroolit, mukaan lukien tuulienergian insinöörit ja projektipäälliköt, kahdeksassa viikossa.
Nopeutettu projektiaikataulu: Uudet työntekijät osallistuivat projektin aikaisempaan valmistumiseen, mikä paransi asiakkaan kykyä täyttää sääntelyvaatimukset.
Asiakkaan palaute: "SkillSeekin syvällinen ymmärrys uusiutuvan energian sektorista oli ilmeinen. He toivat mukaan huippuosaajia, jotka olivat valmiita vaikuttamaan alusta alkaen."

Tapaustutkimus 4: Toimittajaketjun optimointi johtavalle logistiikkapalveluntarjoajalle

Haaste

Asiakas tarvitsi optimoida toimitusketjuoperaationsa vastatakseen kasvavaan kysyntään useilla Euroopan markkinoilla. He tarvitsivat kokeneita logistiikkakoordinaattoreita, toimitusketjuanalyytikkoja ja varastopäälliköitä, jotka voisivat tehostaa prosesseja ja vähentää kustannuksia.

Ratkaisu

SkillSeekin logistiikan rekrytointiasiantuntijat keskittyivät hakijoiden löytämiseen, joilla on asiantuntemusta rajat ylittävässä kuljetuksessa, varastonhallinnassa ja ERP-järjestelmissä kuten SAP ja Oracle. Hyödynsimme kohdennettua hakustrategiaa, hyödyntäen teollisuuden verkostoja ja ammatillisia ryhmiä tunnistaaksemme huipputaitoiset kandidaatit, joilla on kokemusta monimutkaisista logistiikkatoiminnoista.

Tulokset

Prosessitehokkuus parani 30 %: Uudet työntekijät toteuttivat prosessiparannuksia, jotka vähensivät merkittävästi lähetysaikoja ja -kustannuksia
Korkea pysyvyysprosentti: Kaikki rekrytoidut työntekijät pysyivät yrityksessä yli ensimmäisen vuoden, mikä edisti jatkuvaa suorituskyvyn parantamista.
Asiakkaan palaute: "SkillSeekin rekrytoijat ymmärsivät toimialamme monimutkaisuudet ja toimittivat ehdokkaita, jotka vaikuttivat välittömästi toimintaamme."

Tapaustutkimus 5: Korkean Suorituskyvyn Luominen Luovalle Tiimille Markkinointitoimistossa

Haaste

Kasvava markkinointitoimisto tarvitsi laajentaa luovaa tiimiään vastatakseen uusien asiakasprojektien vaatimuksiin. Asiakas etsi ehdokkaita, joilla oli taitoja graafisessa suunnittelussa, digitaalisen sisällön luomisessa ja brändistrategiassa, sekä vahva kulttuurinen yhteensopivuus heidän dynaamiseen ja yhteistyöhön perustuvaan ympäristöönsä.

Ratkaisu

SkillSeekin markkinointirekrytointitiimi tunnisti nopeasti keskeiset lahjakkuuslähteet, kohdistamalla etsintänsä ehdokkaisiin, joilla on kokemusta Adobe Creative Suitesta, sosiaalisen median hallinnasta ja digitaalisen sisällön tuotannosta. Suosittelimme ehdokkaita sekä teknisten taitojen että kulttuurisen yhteensopivuuden perusteella, varmistaen, että he voivat menestyä kiireisessä ja luovassa ympäristössä.

Tulokset

Nopea tiimin laajentaminen: Täytimme 5 avainluovaa roolia vain 5 viikossa, mikä mahdollisti toimistolle uusien projektien aloittamisen ilman viivytyksiä.
Parannettu asiakastyytyväisyys: Uudet tiimin jäsenet osallistuivat onnistuneisiin kampanjoihin, mikä lisäsi asiakastyytyväisyyttä ja toistuvaa liiketoimintaa.
Asiakkaan palaute: "SkillSeek toimitti juuri sitä, mitä tarvitsimme – joukon lahjakkaita luovia ammattilaisia, jotka sopivat täydellisesti yrityskulttuuriimme."

Miksi valita SkillSeek kumppaniksi?

Nämä tapaustutkimukset korostavat SkillSeekin kykyä ymmärtää toimialakohtaisia tarpeita, kehittää räätälöityjä rekrytointistrategioita ja tuottaa erinomaisia tuloksia. Olitpa sitten teknologiassa, valmistuksessa, energiassa, logistiikassa tai markkinoinnissa, asiantuntemuksemme varmistaa, että löydät oikean talentin liiketoimintasi edistämiseksi.