Wie unser Rekrutierungsprozess funktioniert
Finden Sie Top-Talente schnell und effizient mit dem bewährten Ansatz von SkillSeek.
Wie unser Rekrutierungsprozess funktioniert
Finden Sie Top-Talente schnell und effizient mit dem bewährten Ansatz von SkillSeek.
Verstehen Ihrer Bedürfnisse
Wir beginnen mit einer detaillierten Beratung, um Ihre Bedürfnisse zu verstehen. Dabei geht es um mehr als nur um Stellenbeschreibungen. Wir gehen in die Tiefe, um mehr über Ihre Unternehmenskultur, Teamdynamik und Einstellungsziele zu erfahren.
- Bestimmen Sie die Stellenbezeichnung, die Aufgaben und die Qualifikationen.
- Verstehen Sie Ihren bevorzugten Zeitrahmen und Ihre Erwartungen.
- Diskutieren Sie die Unternehmenswerte und Teamdynamiken für eine optimale kulturelle Passung.
Maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie
Maßgeschneiderte Lösungen, jedes Mal
Unsere maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie ist exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Wir identifizieren die richtigen Beschaffungskanäle, definieren die Auswahlkriterien und legen einen klaren Zeitrahmen für jede Phase des Prozesses fest.
Schritt 1
Beschaffungsplan
Wir verfolgen einen Multi-Channel-Ansatz, um sicherzustellen, dass wir mit den qualifiziertesten Fachkräften über verschiedene Plattformen, einschließlich Jobbörsen, sozialer Medien und beruflicher Netzwerke, in Kontakt treten. Dieser Ansatz maximiert die Reichweite und Vielfalt potenzieller Kandidaten.
Schritt 2
Auswahlkriterien
Unser Auswahlprozess ist darauf ausgelegt, Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen. Wir bewerten Kandidaten anhand spezifischer Qualifikationen, Erfahrungen und kultureller Passung, um sicherzustellen, dass nur die geeignetsten Personen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens übergehen.
Schritt 3
Zeitplan
Wir legen klare, erreichbare Fristen für jede Phase des Rekrutierungsprozesses fest. Vom ersten Sourcing der Kandidaten bis hin zu den abschließenden Interviews und der Einarbeitung stellen wir sicher, dass jeder Schritt effizient durchgeführt wird. Regelmäßige Updates halten Sie informiert.
Ein breiter Talentpool zu Ihren Händen
Wir nutzen eine umfassende, mehrkanalige Sourcing-Strategie, um auf ein breites Spektrum an Kandidaten zuzugreifen und sicherzustellen, dass wir die besten Talente in ganz Europa erreichen. Ob Sie spezialisierte Fachkenntnisse oder umfassende Branchenerfahrung benötigen, unser Ansatz garantiert die optimale Passung für Ihr Unternehmen.
- Direktansprache: Wir konzentrieren uns darauf, passive Kandidaten anzusprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber über die benötigten Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Dieser Ansatz ermöglicht es uns, hochqualifizierte Fachkräfte zu finden, die über traditionelle Kanäle möglicherweise nicht sichtbar sind.
- Branchenetzwerke: Durch die Zusammenarbeit mit spezialisierten Gemeinschaften und die Nutzung bestehender Branchenverbindungen können wir auf Talentpools zugreifen, die bereits hochqualifiziert sind und Ihren Anforderungen entsprechen.
- Jobbörsen und soziale Medien: Wir maximieren die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen, indem wir auf führenden Jobbörsen posten und soziale Medien nutzen. Dadurch stellen wir sicher, dass Ihre Stellenangebote ein breites und vielfältiges Publikum erreichen, was Ihnen hilft, sowohl aktive Jobsuchende als auch Personen anzusprechen, die nach der nächsten großen Chance suchen.
Von der Vorauswahl bis zur Unterstützung nach der Einstellung
Eine nahtlose Rekrutierungsreise
Sichtung und Bewertung
Wir führen einen strengen Auswahlprozess durch, um sicherzustellen, dass nur die am besten qualifizierten Kandidaten auf Ihrem Tisch landen. Dazu gehören Lebenslaufprüfungen, erste Interviews und Kompetenzbewertungen.
- Sie erhalten eine ausgewählte Shortlist der besten Kandidaten, die detaillierte Profile und unsere Empfehlungen enthält.
Kandidatenpräsentation
Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um die bestmögliche Passung zu gewährleisten. Nachdem wir Ihnen detaillierte Kandidatenprofile vorgestellt haben, sammeln wir Ihr Feedback und verfeinern die Auswahl basierend auf Ihren Anmerkungen, um sicherzustellen, dass wir Ihren spezifischen Anforderungen gerecht werden.
- Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten Ihren Erwartungen entsprechen.
Der Angebots- und Verhandlungsprozess
Wir unterstützen den Angebotsprozess, indem wir bei der Erstellung des Angebots helfen, die Verhandlungen führen und die Annahme durch den Kandidaten sichern.
- Unsere Expertise garantiert einen reibungslosen Verhandlungsprozess, der Ihr Budget mit den Erwartungen der Kandidaten in Einklang bringt.
Nach der Einstellung Unterstützung
Wir bleiben auch nach der Einstellung weiterhin engagiert für Ihren Erfolg. Unsere Unterstützung nach der Einstellung sorgt für einen reibungslosen Einarbeitungsprozess und kontinuierliche Zufriedenheit sowohl für Sie als auch für den Kandidaten.
- Wenn der Kandidat innerhalb des vereinbarten Zeitraums das Unternehmen verlässt, finden wir einen Ersatz ohne zusätzliche Kosten.
Transparente Zahlungsmeilensteine
Im Einklang mit Ihrem Einstellungserfolg
Meilenstein 1
30 % der Vermittlung
Nach der Unterzeichnung
Diese Zahlung erfolgt bei Unterzeichnung des Rekrutierungs- dienstleistungsvertrags. Sie deckt die anfänglichen Arbeiten ab, die wir leisten, um Ihre Bedürfnisse zu verstehen, mit der Kandidatensuche zu beginnen und den Rekrutierungsprozess zu starten.
Meilenstein 2
40 % der Vermittlung
Bestätigung des Kandidaten
Nach der Bestätigung der Kandidatenauswahl ist diese Zahlung fällig, sobald Sie die endgültige Shortlist überprüft und genehmigt haben. In dieser Phase wird sichergestellt, dass beide Parteien auf derselben Seite stehen und bereit sind, die Einstellungsentscheidung voranzutreiben.
Meilenstein 3
30 % der Vermittlung
Abschluss der Bindung
Die letzte Zahlung erfolgt 30 Tage nach dem Startdatum des Kandidaten. Dies gewährleistet die Zufriedenheit mit der Einstellung und unterstützt den fortlaufenden Erfolg des Rekrutierungsprozesses, indem es uns ermöglicht, bei Bedarf Unterstützung nach der Einstellung zu bieten.
Unser Meilenstein-basiertes Zahlungsschema bietet Flexibilität und stimmt mit dem Fortschritt des Rekrutierungsprozesses überein. So stellen wir sicher, dass Sie zahlen, wenn wir wichtige Einstellungsmeilensteine erreichen, wodurch Sie Vertrauen und Kontrolle während des gesamten Prozesses erhalten.
Warum SkillSeek wählen?
- Effizienz: Verkürzte Einstellungszeit durch unseren optimierten Prozess.
- Qualität: Zugang zu erstklassigen Kandidaten, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
- Transparenz: Klare Kommunikation und eine unkomplizierte Zahlungsstruktur.
- Fachkompetenz: Ein Netzwerk erfahrener Recruiter mit umfassendem Branchenwissen.
- Kein Aufwand: Wir übernehmen alle rechtlichen, administrativen und Compliance-Aufgaben, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
Starten Sie noch heute mit SkillSeek!
Bereit, den nächsten Schritt beim Aufbau Ihres Traumteams zu gehen? Bei SkillSeek unterstützen wir Sie dabei, die perfekten Kandidaten zu finden, die Ihren Anforderungen und Zielen entsprechen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Einstellungsbedürfnisse zu besprechen, und lassen Sie uns Ihnen zeigen, wie wir Ihren Rekrutierungsprozess vereinfachen und verbessern können. Klicken Sie unten, um loszulegen und den Weg zur Sicherstellung von Top-Talenten für Ihr Team zu beginnen.
