Проверенные истории успеха от SkillSeek

Узнайте, как SkillSeek достигает выдающихся результатов в области подбора кадров в различных отраслях. Наш индивидуальный подход и глубокая экспертиза помогают клиентам решать сложные задачи найма и формировать высокоэффективные команды.

Кейс 1: Масштабирование команды разработки программного обеспечения для быстрорастущего технологического стартапа

Вызов

Быстрорастущей компании в сфере SaaS необходимо было оперативно увеличить свою команду разработчиков, чтобы уложиться в сроки запуска продукта и удовлетворить потребности клиентов. Клиент требовал высококвалифицированных программных инженеров с опытом работы в области полного стека разработки, облачной инфраструктуры и гибких методологий.

Решение

SkillSeek сформировала команду специализированных рекрутеров в области технологий, которые разработали целенаправленную стратегию поиска. Мы использовали прямой контакт с пассивными кандидатами, задействовав нашу сеть опытных разработчиков по всей Европе. Сосредоточив внимание на кандидатах с узкими навыками в рамках JavaScript, облачных сервисов и практик DevOps, мы быстро создали сильный кадровый резерв.

Результаты

Сокращение времени найма на 60%: заполнили 8 ключевых позиций в разработке за 6 недель.
Улучшение командной эффективности: Новые сотрудники способствовали более быстрой итерации продуктов и успешному запуску продукта.
Обратная связь от клиента: "SkillSeek превзошел наши ожидания. Их рекрутеры прекрасно поняли наши технические потребности и быстро предоставили высококачественных кандидатов."

Кейс 2: Привлечение инженерных талантов для проекта расширения производства

Вызов

Клиент расширял свои производственные мощности и нуждался в квалифицированной команде механических и электрических инженеров. Местный рынок труда был ограничен, и клиент испытывал трудности с поиском кандидатов, обладающих необходимым опытом в области промышленной автоматизации и прецизионного машиностроения.

Решение

SkillSeek реализовал многоканальную стратегию рекрутинга, используя специализированные сайты по трудоустройству, отраслевые форумы и прямые контакты с инженерами по всей территории ЕС. Мы сосредоточились на поиске кандидатов с опытом работы в CAD-программах, промышленных роботах и методологиях Six Sigma. Мы также нацеливались на кандидатов, готовых к переезду, что позволило нам расширить базу талантов.

Результаты

Успешное формирование команды: Все инженерные позиции были закрыты до запланированного срока проекта.
Diverse Talent Pool: Разнообразный пул талантов
Обратная связь от клиента: "Знания компании SkillSeek в области инженерии и их способность привлекать международные таланты сыграли огромную роль в нашем проекте по расширению."

Кейс 3: Поиск специалистов по возобновляемым источникам энергии для проекта в области зеленой энергетики

Вызов

Ведущей компании в области возобновляемой энергетики необходимо было нанять специалистов для нового проекта по ветровой энергетике. Для этих должностей требовалась узкая специализация в проектировании ветряных турбин, оценке воздействия на окружающую среду и управлении проектами. Клиент столкнулся с конкурентным рынком труда, где наблюдается нехватка квалифицированных кандидатов.

Решение

Команда по рекрутингу в сфере энергетики компании SkillSeek разработала индивидуальный план поиска кандидатов, ориентированный на специалистов с опытом работы в проектах возобновляемой энергетики. Мы использовали нашу сеть профессионалов в секторе зеленой энергии и нацелились на специализированные доски объявлений по возобновляемым ресурсам. Наши рекрутеры также напрямую связывались с пассивными кандидатами, обладающими экспертизой в технологиях ветровой энергетики.

Результаты

100% Выполнение Ролей: Заполнены все специальные вакансии, включая инженеров в области ветровой энергетики и менеджеров проектов, в течение 8 недель.
Ускоренный график проекта: Новые сотрудники внесли значительный вклад в досрочное завершение проекта, что повысило способность клиента соответствовать регуляторным требованиям.
Обратная связь от клиента: "SkillSeek’s deep understanding of the renewable energy sector was evident. They brought in top talent who were ready to make an impact from day one."

Кейс 4: Оптимизация цепочки поставок для ведущего логистического провайдера

Вызов

Клиенту необходимо было оптимизировать свои операции в цепочке поставок, чтобы удовлетворить растущий спрос на нескольких европейских рынках. Им требовались опытные координаторы логистики, аналитики цепочки поставок и менеджеры складов, способные оптимизировать процессы и снизить затраты.

Решение

Специалисты по рекрутингу в области логистики компании SkillSeek сосредоточились на поиске кандидатов с опытом работы в трансграничных перевозках, управлении запасами и системах ERP, таких как SAP и Oracle. Мы использовали целенаправленную стратегию поиска, задействуя отраслевые сети и профессиональные группы для выявления лучших специалистов с опытом работы в сложных логистических операциях.

Результаты

Эффективность процессов улучшена на 30%: Новые сотрудники внедрили улучшения в процессах, которые значительно сократили сроки доставки и затраты.
Высокий уровень удержания сотрудников: Все нанятые сотрудники остались в компании более года, что способствовало постоянному улучшению результатов работы.
Обратная связь от клиента: Рекрутеры SkillSeek понимали сложности нашей отрасли и предоставили кандидатов, которые сразу же оказали влияние на нашу деятельность.

Кейс 5: Создание высокоэффективной креативной команды для маркетингового агентства

Вызов

Растущему маркетинговому агентству необходимо было расширить свою креативную команду, чтобы справиться с требованиями новых клиентских проектов. Клиент искал кандидатов с навыками в области графического дизайна, создания цифрового контента и разработки бренда, а также с хорошей культурной совместимостью для их динамичной и совместной среды.

Решение

Команда по рекрутингу в сфере маркетинга компании SkillSeek быстро определила ключевые пуллы талантов, нацеливаясь на кандидатов с опытом работы в Adobe Creative Suite, управлении социальными медиа и производстве цифрового контента. Мы отобрали кандидатов как по техническим навыкам, так и по культурному соответствию, чтобы обеспечить их успешную адаптацию в динамичной и креативной среде.

Результаты

Быстрое расширение команды: Заполнено 5 ключевых креативных вакансий всего за 5 недель, что позволило агентству без задержек приступить к новым проектам.
Повышение удовлетворенности клиентов: Новые члены команды способствовали успешным кампаниям, что привело к увеличению удовлетворенности клиентов и повторным заказам.
Обратная связь от клиента: "SkillSeek предоставил именно то, что нам было нужно — команду талантливых креативщиков, которые идеально вписались в нашу корпоративную культуру."

Почему стоит сотрудничать с SkillSeek?

Эти примеры показывают способность SkillSeek понимать специфические потребности отрасли, разрабатывать индивидуальные стратегии рекрутинга и достигать выдающихся результатов. Независимо от того, работаете ли вы в сфере технологий, производства, энергетики, логистики или маркетинга, наша экспертиза гарантирует, что вы найдете подходящие кадры для продвижения вашего бизнеса вперед.