Hvordan vår rekrutteringsprosess fungerer
Finn topp talent, raskt og effektivt, med SkillSeek sin dokumenterte tilnærming.
Hvordan vår rekrutteringsprosess fungerer
Finn topp talent, raskt og effektivt, med SkillSeek sin dokumenterte tilnærming.
Forståelse av Dine Behov
Vi begynner med en grundig konsultasjon for å forstå behovene deres. Dette handler om mer enn bare stillingsbeskrivelser. Vi går i dybden for å lære om bedriftskulturen deres, teamdynamikken og ansettelsesmålene.
- Definer stillingsbetegnelsen, ansvarsområdene og kvalifikasjonene.
- Forstå dine foretrukne tidsrammer og forventninger.
- Diskuter selskapets verdier og teamdynamikk for en perfekt kulturell tilpasning.
Skreddersydd Rekrutteringsstrategi
Skreddersydde løsninger, hver gang
Vår skreddersydde rekrutteringsstrategi er spesielt utviklet for dine behov. Vi identifiserer de riktige rekrutteringskanalene, definerer vurderingskriterier, og setter en klar tidslinje for hver fase av prosessen.
Trinn 1
Sourcingplan
Vi benytter en flerkanals tilnærming for å nå ut til de mest kvalifiserte fagfolkene gjennom ulike plattformer, inkludert stillingsportaler, sosiale medier og profesjonelle nettverk. Denne tilnærmingen maksimerer rekkevidden og mangfoldet av potensielle kandidater.
Trinn 2
Utvelgelseskriterier
Vår screeningprosess er skreddersydd for å møte dine unike behov. Vi vurderer kandidater basert på spesifikke kvalifikasjoner, erfaring og kulturell tilpasning, og sikrer at kun de mest egnede individene går videre til neste trinn.
Trinn 3
Tidslinje
Vi setter klare og oppnåelige frister for hver fase av rekrutteringsprosessen. Fra innledende kandidatvurdering til sluttintervjuer og onboarding, sørger vi for at hvert steg blir utført effektivt, med jevnlige oppdateringer for å holde deg informert.
Et Bredt Talentbasseng Rett Ved Fingertuppene
Vi benytter en omfattende, flerkanals rekrutteringsstrategi for å nå ut til et mangfold av kandidater, noe som sikrer at vi får kontakt med de beste talentene i hele Europa. Enten du trenger spesialisert kompetanse eller bred bransjeerfaring, garanterer vår tilnærming at vi finner den rette matchen for din organisasjon.
- Direkte søk: Vi fokuserer på å nå ut til passive kandidater som ikke aktivt søker jobb, men som har de ferdighetene og erfaringene du trenger. Denne tilnærmingen gjør det mulig for oss å finne høyt kvalifiserte fagfolk som kanskje ikke er synlige gjennom tradisjonelle kanaler.
- Industritnettverk: Ved å engasjere oss i spesialiserte fellesskap og utnytte eksisterende bransjekontakter, kan vi få tilgang til talentbassenger som allerede er høyt kvalifiserte og i samsvar med deres behov.
- Jobbportaler og sosiale medier: Vi maksimerer synligheten av stillingsannonser ved å legge ut på ledende jobbportaler og utnytte sosiale medieplattformer. Dette sikrer at stillingsåpningene dine når et bredt og variert publikum, noe som hjelper deg med å tiltrekke både aktive jobbsøkere og personer som ser etter den neste store muligheten.
Fra Screening til Støtte etter Ansettelse
En sømløs rekrutteringsreise
Screening og Evaluering
Vi gjennomfører en grundig screeningsprosess for å sikre at kun de mest kvalifiserte kandidatene når frem til deg. Dette inkluderer gjennomgang av CV-er, innledende intervjuer og ferdighetsvurderinger.
- Du får en nøye utvalgt liste over toppkandidater, komplett med detaljerte profiler og våre anbefalinger.
Kandidatpresentasjon
Vi samarbeider tett med deg for å sikre den beste matchen. Etter å ha presentert detaljerte kandidatprofiler, samler vi inn tilbakemeldingene dine og forbedrer utvalget basert på dine innspill, slik at vi kan imøtekomme dine spesifikke behov.
- Vi jobber tett med deg for å sikre at kandidatene møter dine forventninger.
Tilbud og Forhandlingsprosess
Vi fasiliterer tilbudsprosessen, gir støtte til utarbeidelse av tilbudet, håndterer forhandlingene og sikrer kandidatens aksept.
- Vår ekspertise sikrer en smidig forhandlingsprosess, som balanserer budsjettet ditt med kandidatens forventninger.
Støtte etter ansettelse
Vi er fortsatt forpliktet til din suksess lenge etter ansettelsen er gjort. Vår oppfølging etter ansettelse sikrer en smidig onboardingprosess og fortsatt tilfredshet for både deg og kandidaten.
- Hvis kandidaten slutter innen den avtalte perioden, finner vi en erstatning uten ekstra kostnad.
Transparente betalingsmilepæler
I samsvar med din rekrutteringssucces
Milepæl 1
30 % av plassering
Ved signering
Denne betalingen blir gjort ved signering av Rekrutteringstjenesteavtalen. Den dekker det innledende arbeidet vi gjør for å forstå deres behov, starte søket etter kandidater, og sette i gang rekrutteringsprosessen.
Milepæl 2
40 % av plasseringen
Bekreftelse av kandidaten
Etter å ha bekreftet kandidatvalget, forfaller denne betalingen når du har gjennomgått og godkjent den endelige shortlisten. Dette trinnet sikrer at begge parter er enige og klare til å gå videre med ansettelsesbeslutningen.
Milepæl 3
30 % av plassering
Fullføring av Retensjon
Den siste betalingen blir gjort 30 dager etter kandidatens startdato. Dette sikrer tilfredshet med ansettelsen og støtter den pågående suksessen i rekrutteringsprosessen, noe som hjelper oss med å gi etteransettelsesstøtte hvis det er nødvendig.
Vår milepælbaserte betalingsplan gir fleksibilitet og er i samsvar med fremdriften i rekrutteringsprosessen. Dette sikrer at du betaler i takt med at vi oppnår viktige ansettelsesmilepæler, noe som gir deg trygghet og kontroll gjennom hele prosessen.
Hvorfor velge SkillSeek?
- Effektivitet: Redusert tid til ansettelse med vår strømlinjeformede prosess.
- Kvalitet: Tilgang til toppkandidater som matcher dine spesifikke krav.
- Transparens: Klart kommunikasjon og en enkel betalingsstruktur.
- Ekspertise: Et nettverk av erfarne rekrutterere med dyp bransjekunnskap.
- Ingen problemer: Vi tar oss av alle juridiske, administrative og samsvarsoppgaver, slik at du kan fokusere på virksomheten din.
Kom i gang med SkillSeek i dag!
Klar for å ta det neste steget i å bygge drømmeteamet ditt? Hos SkillSeek er vi her for å hjelpe deg med å finne de perfekte kandidatene som samsvarer med dine behov og mål. Ta kontakt med oss i dag for å diskutere dine ansettelseskrav, så skal vi vise deg hvordan vi kan forenkle og forbedre rekrutteringsprosessen din. Klikk nedenfor for å komme i gang og starte reisen mot å sikre topp talent til teamet ditt.
