Vilkår for brug
Senest opdateret: 17.11.2024
Velkommen til SkillSeek (skillseek.eu). Ved at få adgang til eller bruge vores hjemmeside og tjenester accepterer du at overholde og være bundet af disse Vilkår for brug. Læs venligst disse vilkår grundigt, før du bruger vores platform. Hvis du ikke er enig i nogen del af disse vilkår, må du ikke bruge vores tjenester.
Disse Vilkår for brug gælder for alle brugere, herunder kunder (arbejdsgivere), uafhængige rekrutterere og kandidater.
1. Introduktion
SkillSeek er en rekrutteringsplatform baseret i Estland, der tilbyder tjenester i hele Europa. Vi forbinder uafhængige rekrutterere med virksomheder, der søger talent, og yder administrativ, juridisk og operationel støtte til rekrutteringsaktiviteter. Ved at bruge SkillSeek anerkender du, at du har læst, forstået og accepteret disse Vilkår for brug.
Kontaktinformation: For spørgsmål, kontakt os venligst på desk@skillseek.eu.
2. Berettigelse
Du skal være mindst 18 år for at bruge vores tjenester. Ved at få adgang til vores hjemmeside eller oprette en konto erklærer og garanterer du, at du opfylder denne aldersgrænse og har juridisk kapacitet til at indgå en bindende aftale.
3. Brugerkonti
3.1 Oprettelse af konto
For at få adgang til visse funktioner på vores platform skal du oprette en konto. Du accepterer at give korrekte, komplette og aktuelle oplysninger under registreringsprocessen og at opdatere disse oplysninger for at holde dem korrekte og komplette.
3.2 Kontosikkerhed
Du er ansvarlig for at opretholde fortroligheden af dine loginoplysninger. Du accepterer at underrette os med det samme, hvis du har mistanke om uautoriseret adgang til din konto. SkillSeek er ikke ansvarlig for tab eller skader, der opstår som følge af din manglende beskyttelse af dine kontooplysninger.
4. Tilbudte tjenester
SkillSeek tilbyder en række rekrutteringstjenester, herunder:
- For arbejdsgivere: Adgang til uafhængige rekrutterere, kandidat-sourcing og skræddersyede rekrutteringsløsninger.
- For rekrutterere: Juridisk og administrativ støtte, herunder fakturering, kontraktstyring og adgang til kundejobmuligheder.
- For kandidater: Muligheder for at ansøge om job gennem vores netværk af uafhængige rekrutterere.
SkillSeek fungerer som mellemmand mellem rekrutterere og arbejdsgivere, men garanterer ikke specifikke ansættelsesresultater.
5. Brugernes ansvar
5.1 For arbejdsgivere
- Præcise jobbeskrivelser: Du accepterer at give klare, præcise og lovlige jobbeskrivelser for alle roller, der er opført på vores platform.
- Rettidige betalinger: Du er ansvarlig for at foretage betalinger i overensstemmelse med de aftalte betalingsmilepæle, der er beskrevet i Rekrutteringsaftalen.
- Ikke-solicitering: Du accepterer ikke at kontakte SkillSeeks uafhængige rekrutterere direkte for tjenester uden for platformen.
5.2 For uafhængige rekrutterere
- Kundeopbygning: Uafhængige rekrutterere er ansvarlige for at identificere potentielle kunder og præsentere kvalificerede kandidater i overensstemmelse med Rekrutteringsaftalen.
- Overholdelse: Rekrutterere skal overholde alle gældende love, herunder GDPR, og følge vilkårene i Aftalen for uafhængige kontrahenter.
- Ikke-solicitering: Du må ikke kontakte andre kontrahenter, der arbejder med SkillSeek, for at oprette et konkurrerende bureau.
5.3 For kandidater
- Korrekt information: Kandidater skal give sandfærdige og præcise oplysninger i deres ansøgninger. SkillSeek er ikke ansvarlig for falske eller vildledende oplysninger leveret af kandidater.
- Jobansøgninger: SkillSeek garanterer ikke ansættelse eller specifikke jobtilbud til kandidater, der bruger platformen.
6. Betalingsvilkår
Alle betalinger for rekrutteringstjenester er underlagt betalingsplanen beskrevet i Rekrutteringsaftalen og Aftalen for uafhængige kontrahenter:
- Milepæl 1 (30%): Faktureres ved underskrivelsen af Rekrutteringsaftalen.
- Milepæl 2 (40%): Faktureres efter, at arbejdsgiveren bekræfter udvælgelsen af kandidaten.
- Milepæl 3 (30%): Faktureres 30 dage efter kandidatens startdato, forudsat at arbejdsgiveren har betalt.
SkillSeek håndterer fakturering til kunder og udbetaler betalinger til uafhængige rekrutterere i henhold til den aftalte tidsplan. Forsinkede betalinger kan pålægges renter som specificeret i kontrakterne.
7. Intellektuel ejendom
Alt indhold på SkillSeeks hjemmeside, herunder tekst, grafik, logoer og software, tilhører SkillSeek eller dets licensgivere og er beskyttet af ophavsretslovgivning. Du må ikke kopiere, reproducere eller distribuere noget indhold fra vores hjemmeside uden forudgående skriftlig tilladelse fra SkillSeek.
8. Databeskyttelse og privatliv
Din brug af SkillSeeks tjenester er underlagt vores Privatlivspolitik, som beskriver, hvordan vi indsamler, bruger og beskytter dine personoplysninger. Ved at bruge vores tjenester accepterer du vores databehandlingspraksis som beskrevet i Privatlivspolitikken.
9. Fortrolighed
Brugere accepterer at holde alle fortrolige oplysninger, modtaget under rekrutteringsprocessen, private og ikke at videregive dem til tredjepart uden forudgående skriftligt samtykke. Dette omfatter, men er ikke begrænset til, klientoplysninger, kandidatprofiler og fortrolige oplysninger delt via SkillSeek-platformen.
10. Ansvar og ansvarsfraskrivelse
SkillSeek leverer sine tjenester “som de er” og giver ingen garantier eller løfter om nøjagtigheden, pålideligheden eller egnetheden af de leverede tjenester.
- Ansvarsbegrænsning: I det maksimale omfang tilladt ved lov er SkillSeek ikke ansvarlig for indirekte, hændelige eller afledte skader som følge af brugen af vores tjenester, herunder tab af fortjeneste eller data.
- Skadesløsholdelse: Du accepterer at skadesløsholde og holde SkillSeek skadesløs for eventuelle krav, skader eller udgifter, der opstår som følge af din brug af platformen eller dit brud på disse vilkår.
11. Opsigelse
SkillSeek forbeholder sig retten til at suspendere eller opsige din adgang til platformen når som helst, med eller uden begrundelse, herunder ved overtrædelse af disse Brugsvilkår. Ved opsigelse vil alle uafklarede forpligtelser, herunder betalinger og fortrolighed, fortsat være gældende.
12. Force majeure
SkillSeek er ikke ansvarlig for manglende opfyldelse af sine forpligtelser som følge af hændelser uden for sin rimelige kontrol, herunder naturkatastrofer, pandemier, regeringshandlinger eller andre uforudsete omstændigheder.
13. Gældende lov og tvistbilæggelse
Disse Brugsvilkår er underlagt estisk lovgivning. Eventuelle tvister, der opstår som følge af eller i forbindelse med disse vilkår, skal løses ved forhandling. Hvis en løsning ikke kan opnås, vil tvisten blive underlagt den eksklusive jurisdiktion af domstolene i Estland.
14. Ændringer af disse vilkår
SkillSeek forbeholder sig retten til at opdatere eller ændre disse Brugsvilkår når som helst. Vi vil informere brugerne om væsentlige ændringer via vores hjemmeside eller e-mail. Din fortsatte brug af vores tjenester efter sådanne ændringer udgør din accept af de nye vilkår.
15. Elektroniske underskrifter og kommunikation
Du accepterer at modtage elektronisk kommunikation fra SkillSeek og giver samtykke til brugen af elektroniske underskrifter til alle aftaler og dokumenter relateret til vores tjenester.
16. Kontakt os
Hvis du har spørgsmål om disse Brugsvilkår, kontakt os venligst på:
Email: desk@skillseek.eu
Adresse: Tartu mnt 67/1-13b, 10115 Tallinn, Kesklinna linnaosa, Harju maakond, Estonia
