Klaar om Groot te Verdienen?
Freelance werving is nu eenvoudiger geworden
SkillSeek biedt je de vrijheid en het verdienpotentieel om top talent vanuit huis te werven. Stel je eigen rooster samen, beheer je netwerk en bouw een winstgevende carrière in de wervingssector op.
- Freelance Flexibiliteit: Werk wanneer en waar je wilt.
- Grote Commissies: Verdien 50% op elke plaatsing.
- Ondersteuning en Training: Wij bieden de tools, training en ondersteuning die je nodig hebt om succesvol te zijn.
- Onbeperkt Groeipotentieel: Hoe meer plaatsingen je doet, hoe meer je verdient.
- Wees je eigen baas: Geen overheadkosten, geen bureaus—alleen jij en je netwerk.
Freelance Werving als een Winstgevende Carrière
Veel recruiters dromen ervan om zelfstandig te worden, maar het opzetten van een recruitmentbureau brengt uitdagingen met zich mee: hoge kosten, bedrijfsbeheer en de complexiteit van het vinden van klanten. SkillSeek biedt een ander pad—wij geven je de tools, connecties en verdienmogelijkheden zonder de zorgen. Bij ons ben jij de baas, werk je als freelance recruiter en geniet je van alle voordelen van een gevestigd bureau.
- Begin direct: Geen nood om een bedrijf op te richten; wij bieden de infrastructuur.
- Geen overheadkosten: Vergeet kantoorkosten, vergunningen en beheerskosten.
- Focus op wat je het beste doet: Gebruik het platform van SkillSeek en richt je volledig op werving.
- Flexibiliteit om te Verdienen: Neem zoveel of zo weinig klanten aan als je wilt.
- Gebouwd voor Recruiters: Zoals Fiverr of Uber voor recruitment—alles wat je nodig hebt op één plek.
Wij Richten U Op Succes
SkillSeek stelt je in staat met de tools en ondersteuning die je nodig hebt om te gedijen als freelance recruiter. Van een professionele zakelijke e-mail tot juridische documentatie, je hebt alles wat je nodig hebt om met vertrouwen aan de slag te gaan.
- Professioneel Zakelijk E-mail: Je.Naam@skillseek.eu - direct geloofwaardig en professioneel.
- Juridische documentatie: Machtiging om namens SkillSeek op te treden voor zowel werkgevers als kandidaten.
- Stap-voor-stap begeleiding: Opleiding en middelen om je op een soepele manier op weg te helpen.
- Gullig Payoutmodel: Transparante, prestatiegerichte verdiensten voor elk succesvol contract. Join Us & Make an Impact!
Wees deel van een nieuw tijdperk in werving
Zodra je bent geaccepteerd, heb je de vrijheid en de middelen om werkgevers te verbinden met het juiste talent en geld te verdienen terwijl je je reputatie opbouwt.
Stap 1
Solliciteer om lid te worden
Begin met het invullen van een eenvoudig aanvraagformulier om uw ervaring en expertisegebieden te delen. Deze eerste stap bereidt u voor om lid te worden van ons netwerk.
Stap 2
Goedkeuring Krijgen
Zodra je aanvraag is beoordeeld en goedgekeurd, ontvang je het SkillSeek Recruiter’s Kit met alles wat je nodig hebt om aan de slag te gaan.
Stap 3
Begin met Matchen
Gebruik je vaardigheden om verbinding te maken met werkgevers, een netwerk van top talent op te bouwen, contracten af te sluiten en commissies te verdienen op elke succesvolle match.
Hoor van Onze Succesvolle Recruiters
Ontdek de Vrijheid, Flexibiliteit en Succes die Onze Recruiters Genieten met SkillSeek
De Vrijheid en Verdiensten die Je Verdient
Ons mijlpaal-gebaseerde model zorgt ervoor dat je eerlijk en op tijd wordt betaald, en beloont je bij elke stap van de weg.
Compensatie Voorbeeld
Bij SkillSeek zijn je verdiensten rechtstreeks gekoppeld aan de waarde die je onderhandelt voor elke succesvolle plaatsing. Als recruiter heb je de flexibiliteit om de plaatsingsvergoeding* met werkgevers te bespreken en overeen te komen, die doorgaans rond de 20% van het jaarlijkse salaris van de kandidaat ligt.
Hier is een voorbeeld: als het salaris van de kandidaat €60.000 is, zou de plaatsingsvergoeding €12.000 bedragen. Met een commissiestructuur van 50% op deze vergoeding zou je €6.000 verdienen voor deze plaatsing. Dit bedrag wordt verdeeld over drie belangrijke mijlpalen, waardoor je een stabiel inkomen hebt terwijl je door het wervingsproces vordert.
Waarom Werkt Ons Verdienmodel?
- Directe Beloningen: Ontvang een vergoeding voor het binnenhalen van nieuwe klanten, zelfs voordat je kandidaten plaatst.
- Prestatiegerichte Verdiensten: Hoe meer succesvolle plaatsingen je maakt, hoe meer je verdient. Eenvoudig, transparant en motiverend.
- Kwaliteit Telt: Met een uiteindelijke uitbetaling die gekoppeld is aan retentie, word je gestimuleerd om iedere keer het beste talent te vinden.
- Flexibele Verdienmogelijkheden: Pas je inspanningen aan en onderhandel over vergoedingen om je inkomen te maximaliseren, zodat je harde werk direct weerspiegeld wordt in je verdiensten.
Mijlpaal 1
20% Commissie
Initiële Klantinschrijving
Wanneer een klant de betaling voor de eerste mijlpaal doet, verdien je 20% van je totale commissie. Bijvoorbeeld, als je totale commissie voor een plaatsing €6.000 bedraagt, ontvang je direct na de betaling door de klant voor mijlpaal 1 €1.200. Deze structuur stelt je in staat om vanaf de eerste stappen van het wervingsproces te beginnen met het verdienen van inkomen, wat je potentieel voor onmiddellijke inkomsten benadrukt terwijl je met nieuwe klanten in contact komt.
Mijlpaal 2
30% Commissie
Plaatsingsbevestiging
Zodra de kandidaat met succes is gematcht en door de klant is geaccepteerd, verdien je 30% van je totale commissie wanneer de klant de factuur voor deze service betaalt. In ons voorbeeld komt dit neer op €1.800, wat je beloont voor je succesvolle plaatsing en de waarde benadrukt die je toevoegt door talent met de juiste kansen te verbinden. Dit is een cruciale stap in het proces, die je rol in effectieve werving versterkt en je inkomsten verhoogt met elke succesvolle match.
Mijlpaal 3
50% Commissie
Retentie Voltooiing
De laatste mijlpaal vindt plaats nadat de kandidaat met succes de retentieperiode heeft doorlopen**, wat bevestigt dat zij goed passen bij de opdrachtgever. Zodra de opdrachtgever de laatste factuur betaalt, ontvang je de resterende 50% van je totale commissie, wat neerkomt op €3.000. Deze betaling beloont je voor het faciliteren van een succesvolle langdurige plaatsing en versterkt de waarde van je werk in het opbouwen van duurzame relaties tussen talent en werkgevers.
Bekijk uw verdienpotentieel in verschillende plaatsingsscenario's
Ons flexibele, op mijlpalen gebaseerde betalingsmodel betekent dat je 50% commissie verdient op elke plaatsing. Hier is een snel overzicht van hoe je inkomsten zich verhouden tot de salarissen van kandidaten. Deze tabel helpt je de inkomensmogelijkheden met SkillSeek voor verschillende jaarlijkse salarisplaatsen te visualiseren.
Kandidate Jaarlijks Salaris
Plaatsingsvergoeding (20%)*
Mijlpaal 1: Aanmelding (20%)
Mijlpaal 2: Bevestiging (30%)
Mijlpaal 3: Retentieperiode (50%)**
Totale Recruiter Commissie
€30,000
€6,000
€600
€900
€1,500
€3,000
€45,000
€9,000
€900
€1,350
€2,250
€4,500
€60,000
€12,000
€1,200
€1,800
€3,000
€6,000
€75,000
€15,000
€1,500
€2,250
€3,750
€7,500
€90,000
€18,000
€1,800
€2,700
€4,500
€9,000
€120,000
€24,000
€2,400
€3,600
€6,000
€12,000
*De “Plaatsingsvergoeding” kan door de recruiter worden onderhandeld en kan variëren. Het is niet ongebruikelijk om plaatsingsvergoedingen van 25% of zelfs 30% te zien.
**De “Retentieperiode” verwijst naar een periode van 30 dagen waarin de kandidaat in dienst moet blijven bij het klantbedrijf na de plaatsing. De laatste commissiebetaling zal na deze periode worden gefactureerd, afhankelijk van de bevestiging van de werkgever dat de kandidaat succesvol is geïntegreerd in de functie. Deze praktijk is bedoeld om tevredenheid aan beide zijden te waarborgen, een kwalitatieve plaatsing te bevorderen en het risico op vroegtijdig verloop te verminderen. Houd er rekening mee dat als een kandidaat de functie verlaat vóór het einde van de 30-dagen retentieperiode, de plaatsing kan worden herzien en de laatste betaling dienovereenkomstig kan worden aangepast.
Ben Jij de Volgende Geweldige SkillSeek Recruiter?
Bij SkillSeek geloven we dat uitstekende recruiters bepaalde kwaliteiten en ervaringen delen die hen onderscheiden. Of je nu een ervaren professional bent of net begint aan je carrière in de recruitment, we horen graag van je als je je kunt vinden in onze visie. Dit is waar we naar op zoek zijn:
- Bewezen wervingservaring en branche-expertise
- Vermogen om zelfstandig te werken en klantrelaties te onderhouden
- Sterke netwerkvaardigheden en een passie voor het verbinden van talent met kansen
- Kennis van specifieke sectoren zoals de productie, bouw, energie en meer
Echte Succesverhalen
Omarm de Vrijheid en Succes die Onze Recruiters Vinden met SkillSeek!
“I heb geen traditionele baan meer nodig; ik verdien een fulltime inkomen vanuit huis met SkillSeek. De flexibiliteit om mijn eigen uren in te delen heeft mijn leven veranderd.”
— Daniel R., Zweden
“De verdiensten zijn sterk, en de ondersteuning van SkillSeek is altijd aanwezig. Ik geloof echt dat dit de beste stap is die ik voor mijn carrière heb gezet.”
— Elena K., Griekenland
“Ik heb mijn vorige salaris overtroffen en verdien nu jaarlijks consistent zes cijfers met SkillSeek. De flexibiliteit en vrijheid om op mijn voorwaarden te werken zijn ongeëvenaard!”
— Sean T., Ierland
“Het aansluiten bij SkillSeek heeft mijn carrière volledig veranderd. Ik heb in slechts zes maanden tijd meer dan €40.000 aan commissies verdiend, waardoor ik een levensstijl kan genieten die ik nooit voor mogelijk had gehouden.”
— Sophie L., Frankrijk
Klaar om je freelance recruitment avontuur te beginnen?
Neem de controle over je recruitmentcarrière met SkillSeek. Solliciteer nu om deel uit te maken van ons groeiende netwerk en begin te verdienen met je talent.
