Juridisk information
Din guide til SkillSeek’s vilkår, politikker og juridiske forpligtelser
Hos SkillSeek lægger vi stor vægt på gennemsigtighed, overholdelse af lovgivning og beskyttelse af dine rettigheder. Denne side giver en oversigt over vores vigtigste juridiske dokumenter og politikker. Vi opfordrer dig til at gennemgå disse dokumenter nøje for at forstå, hvordan vi arbejder, beskytter dine data og sikrer en fair og sikker oplevelse for alle brugere.
1. Brugsbetingelser
Brugsbetingelserne beskriver regler og retningslinjer for brug af SkillSeek’s hjemmeside og tjenester. Dette dokument dækker:
- Berettigelse: Hvem kan bruge vores platform.
- Brugeransvar: Kunders, rekrutteres og kandidaters forpligtelser.
- Betalingsbetingelser: Detaljer om den milepælsbaserede betalingsplan.
- Intellektuelle ejendomsrettigheder: Ejerskab af indhold på SkillSeek-platformen.
- Ansvar: Ansvarsbegrænsninger og ansvarsfraskrivelser.
2. Privatlivspolitik
Din ret til privatliv er vigtig for os. Vores privatlivspolitik forklarer, hvordan vi indsamler, bruger og beskytter dine personlige data i overensstemmelse med GDPR. Politikken dækker:
- Dataindsamling: Hvilke oplysninger vi indsamler, og hvorfor.
- Dataanvendelse: Hvordan vi bruger dine data til at levere og forbedre vores tjenester.
- Dine rettigheder: Dine rettigheder under GDPR, herunder adgang, rettelse og sletning.
- Datasikkerhed: Foranstaltninger, vi tager for at beskytte dine data.
Læs den fulde privatlivspolitik
3. Cookiepolitik
Vores cookiepolitik beskriver brugen af cookies og sporingsteknologier på vores hjemmeside. Denne politik dækker:
- Typer af cookies: Nødvendige, analytiske, funktionelle og marketing-cookies.
- Brugersamtykke: Hvordan vi indhenter dit samtykke til brug af cookies.
- Håndtering af cookies: Hvordan du kan administrere eller deaktivere cookies.
- Tredjepartscookies: Information om cookies fra tredjepartstjenester som Google Analytics og Facebook Pixel.
4. Databeskyttelsesaftale (DBA)
Som en del af vores overholdelse af GDPR beskriver Databeskyttelsesaftalen (DBA), hvordan vi håndterer personlige data, herunder:
- Roller i databehandling: Roller og ansvar for SkillSeek som dataansvarlig eller databehandler.
- Sikkerhedsforanstaltninger: Tekniske og organisatoriske foranstaltninger, vi bruger til at beskytte persondata.
- Rettigheder for registrerede: Information om, hvordan registrerede kan udøve deres GDPR-rettigheder.
Denne aftale gælder for alle brugere af vores platform, der giver eller behandler persondata.
5. Rettigheder til intellektuel ejendom
Alt indhold på SkillSeek’s hjemmeside, herunder tekst, grafik, logoer og software, er SkillSeek’s eller dets licensgiveres intellektuelle ejendom. Uautoriseret brug, reproduktion eller distribution af dette indhold er forbudt.
- Varemærker: “SkillSeek” og vores logo er registrerede varemærker.
- Ophavsret: Alt indhold er beskyttet af ophavsretsloven.
Hvis du mener, at dine rettigheder til intellektuel ejendom er blevet krænket, bedes du kontakte os på legal@skillseek.eu.
6. Overholdelse af lovgivning
SkillSeek forpligter sig til at overholde alle gældende love og regler, herunder:
- GDPR (Databeskyttelsesforordningen): Sikring af beskyttelse og privatliv for personlige data for brugere i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS).
- EU ePrivacy-direktivet (Cookieloven): Regulering af brugen af cookies og lignende sporingsteknologier.
- Kontraktlige aftaler: Overholdelse af vilkårene i vores aftaler for rekrutteringstjenester, selvstændige kontraktører og Talent Acquisition Coordinator-aftaler.
For juridiske forespørgsler eller anmodninger bedes du kontakte os på legal@skillseek.eu.
7. Konfliktløsning og gældende lovgivning
Eventuelle konflikter, der opstår som følge af brugen af vores tjenester eller hjemmeside, vil blive løst i henhold til estisk lovgivning. Vi opfordrer brugere til at kontakte os direkte for at finde en gensidigt acceptabel løsning.
- Mediation og forhandling: Vi foretrækker at løse konflikter gennem direkte forhandling eller mediation.
- Jurisdiktion: Hvis retssager er nødvendige, vil konflikter være underlagt estiske domstoles jurisdiktion.
For mere information, se vores brugsbetingelser.
8. Elektroniske underskrifter og kommunikation
SkillSeek bruger elektroniske underskrifter og digital kommunikation til alle kontraktaftaler og korrespondance. Ved at bruge vores tjenester accepterer du at modtage kommunikation elektronisk og anerkender, at elektroniske underskrifter er juridisk bindende.
- Digitale aftaler: Alle kontrakter og aftaler udføres elektronisk for effektivitet og sikkerhed.
- Samtykke til kommunikation: Du accepterer at modtage opdateringer, notifikationer og juridiske meddelelser via e-mail.
For spørgsmål vedrørende digital kommunikation bedes du kontakte desk@skillseek.eu.
9. Kontaktinformation
For juridiske spørgsmål, bekymringer eller anmodninger vedrørende vores politikker bedes du kontakte os:
- Juridiske forespørgsler: legal@skillseek.eu
- Privatlivsforespørgsler: privacy@skillseek.eu
- Generel support: desk@skillseek.eu
- Adresse: Tartu mnt 67/1-13b, 10115 Tallinn, Kesklinna linnaosa, Harju maakond, Estonia
Vi er her for at hjælpe med eventuelle spørgsmål vedrørende dine rettigheder eller vores juridiske forpligtelser.
10. Opdateringer af juridisk information
SkillSeek forbeholder sig retten til at opdatere denne side med juridisk information for at afspejle ændringer i vores politikker, lovkrav eller forretningspraksis. Vi vil informere brugerne om væsentlige opdateringer via vores hjemmeside eller e-mail. Den nyeste version vil altid være tilgængelig her.
